1769-OW81769-OW8企业联手高校培养行业人才德尔能公共事业部总监辛创说，“机器换人”后，企业生产效率提高了15倍，人工成本降低了30%，产品质量提升了5倍。而这一改变的背后，是企业人才结构的变化——技术工种需求增加，公司与华南理工等高校强强联手，建立了一套完善的人才培育体系。而在***电路板民营企业***的东莞五铢电子科技有限公司，每年销售额5%的费用用于研发和人才培育方面，并组建广东省***印制电路工程技术研究中心。在东莞市瑞必达科技股份有限公司，不少普工通过公司培训转岗为技术工人，平均薪资提升到5000元/月。“企业人才结构的变化，事实上也是产业转型升级的反映。”中山大学港澳珠三角研究中心副主任林江说，伴随着东莞产业结构的转型升级以及相当一部分的代工企业在迁移，这意味着东莞城市的经济***发生了变化，人才结构随之改变。林江的说法得到了企业的验证。某电子企业人力资源经理告诉记者，“机器换人”等转型措施不仅让企业的技工数量大幅度增加，也给不少在职普工带来了危机感与发展机遇，他们开始自身的学习升级之路。1769-OW8公司的理念是帮助您！→降低您的维护成本！→延长控制系统寿命！→以帮助支持现有的控制系统!→提供嵌入式系统备件!→各种大型进口DCS系统备品，备件。→专注于停产的控制系统零部件***地位！-------------------------------------联系人：欧工手机：18030229050电话：0592-5709821传真：0592-5917519***3151326358邮箱3151326358@***.comIC697ALG324IC697ALG440IC697ALG441IC697ALG444IC697ALG445IC697BEM711IC697BEM713IC697BEM721IC697BEM731IC697BEM733IC697BEM741IC697BEM761IC697CBL700IC697CBL709IC697CBL803IC697CBL811IC697CBL826IC697CGR772IC697CGR935IC697CMM711IC697CMM712IC697CMM741IC697CMM742IC697***790IC697CPU731IC697CPU780IC697CPU788IC697CPU789IC697CPX772IC697CPX782IC697CPX928IC697CPX935IC697CSE784IC697CSE925IC697GDH701IC697GDS701IC697HSC700IC697LBR701IC697MCS704IC697MDL240IC697MDL241IC697MDL250IC697MDL251IC697MDL252IC697MDL253IC697MDL254IC697MDL340IC697MDL341IC697MDL350IC697MDL640IC697MDL651IC697MDL652IC697MDL653IC697MDL654IC697MDL671IC697MDL740IC697MDL750IC697MDL752IC697MDL753)