5.3.3培训考核和记录a)所有培训，都必须进行考核评价，由培训***者负责，可采取课堂考核、考试或上级主管确认等方式（送外培训获得培训机构证书可免考核）。b)对于评价考核不合格的人员，可给予一次再培训的机会，若再培训考核仍不合格，连云港150GZ渣浆泵，公司将根据实际情况考虑转岗或解雇。c)所有培训均应填写《培训实施与评价表》，机械密封150GZ渣浆泵服务，记录签到和考核结果。5.3.4培训的改进1.目的确保公司人力资源满足岗位能力需求，合理配置，***150GZ渣浆泵安装，高利用，防漏150GZ渣浆泵服务，以提高工作效率、实现质量业绩为目标。2.适用范围适用于公司所有从事影响质量工作的人员能力管理，包括招聘、考核和培训。3.职责3.1总经理：a)批准培训计划；b)部门主管以上员工的职责和任职条件的审批，及其任用批准；c)***管理者代表安排有关知识的培训。3.2办公室：a)人力资源管理的归口部门；b)负责***编制岗位任职要求c)负责公司培训工作的策划、***、实施与评价。1.目的保证公司的基础设施充分，并得到管理与维护，状态良好，以确保产品生产实施过程顺利，符合要求。2.适用范围适用于与质量管理体系有关的影响到产品质量的场所、设施、设备的提供和管理。3.职责3.1高管理者负责基础设施的提供。3.2生产部负责生产基础设施的管理和维护。3.3办公室负责办公基础设施的管理和维护。3.4各部门负责正确使用并保护其使用的基础设施。机械密封150GZ渣浆泵服务-泰山泵业(推荐商家)由山东泰安泰山泵业制造有限公司提供。机械密封150GZ渣浆泵服务-泰山泵业(推荐商家)是山东泰安泰山泵业制造有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：于经理。)