***新版劳资法务指南（上海，3月19-20日）【举办单位】北京曼顿培训网中国培训资讯网【咨询电话】4006820825010-5613399813810210257【培训日期】上海，2018年3月19-20日；北京，2018年4月10-11日上海，2018年5月24-25日；上海，2018年7月16-17日成都，2018年8月6-7日；北京，2018年8月25-26日上海，2018年11月5-6日；成都，2018年12月17-18日【培训地点】北京、上海、成都【培训对象】■人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理■人力资源主管及专员■劳动关系管理经理/主管/专员■***秘书及法务代表【课程意义】本课程可以使你了解基本的人力资源***规则；使你通过制订、实施合理的公司规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理；使你在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节；使你在发生劳资***时能采取有效的方式解决问题。【课程大纲】1.澄清某些人力资源***概念的误区■为什么劳动法与其他***有所不同■比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制■社会***与***都是强制性的吗■解析人事外包与劳动力派遣■解读工会***与工会***扮演的角色■工资的组成与***低工资的计算■经济补偿金、赔偿金与违约金2.纵览劳动合同与劳务合同■劳动合同的一般条款■劳动合同的试用期■可以在劳动合同内附加的条款：保密条款、脱密期条款、竞业限制条款、赔偿条款■事实劳动关系、有固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同■劳务合同与劳动合同的比较■集体合同到底有什么作用3.企业规章制度的制定和执行■制订企业规章的步骤与方法■部分企业规章内容解读■病假与病假工资■加班与休假■***与***待遇■劳动保护与安全卫生■福利与培训■执行企业规章时需注意到的要点4.劳资***的处理对策及程序■如何预防劳资***■劳资***过程中的举证责任与证据搜集■如何有效地与律师一起解决劳动争议【费用及报名】1、费用：培训费3790元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。2、报名咨询：4006820825010-561339985602809013810210257鲍老师3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询***新课程5、详细资料请访问北京曼顿培训网：(每月在***开设四百多门公开课，欢迎报名学习))