胜任力在人力资源管理中的运用（杭州，5月17-18日）【举办单位】北京曼顿培训网中国培训资讯网【咨询电话】4006820825010-5613399813810210257【培训日期】杭州，2018年5月17-18日；上海，2018年7月26-27日宁波，2018年8月9-10日；北京，2018年12月20-21日【培训地点】宁波、杭州、上海、北京【培训对象】企业各级主管人力资源工作者对胜任力有兴趣者【课程收益】■理解胜任力的概念及重要性■学习有效运用胜任力，使公司人力资源■优质发展习有效运用胜任力，使公司人力资源优质发展【课程大纲】前言(环境变迁与人力资源管理趋势)***模块：胜任力简介■什么是胜任力？■胜任力与人力资源管理的关系第二模块：如何有效运用胜任力？■标准与人力资源新平台的建立■如何建构企业胜任力模型？■选■新人甄选■晋升转调■人才测评■用■工作分配、能力确认■绩效目标的设定与评估■有效***■育■培训需求的确认■发展方式的选择与设计■培训效果的评估■辅导的运用■人才管理■留■薪酬管理运用胜任力的限制■资格薪■内部证照津贴■激励第三模块：实务分享第四模块：回顾与总结第五模块：Q&A【讲师介绍】陈老师，曼顿培训网()***讲师。上海复旦大学EMBA台湾***大学人力资源管理研究所硕士台湾中华人力资源管理协会驻上海代表曾任DDI智睿咨询（上海***）***顾问曾任台湾一零四信息科技（股）公司人资暨行政管理处***协理曾任台湾统领百货人力资源中心处长擅长领域人力资源领域的培训与咨询服务客户住友中国、埃森哲、伊顿、联想、惠普、上海电信、HRSalon、上海人资博览会、复旦MBA、宝钢、中德安联、大平洋安泰、中达电通、来伊份、多样屋、阿里巴巴、达能、广汇汽车、林洋Solafun、WET、Pfizer、Molex、PVM、APC、B&S、Pesico、Eisai(苏州)、104CN、台富科技(厦门)、鸿源科技(杭州)；力霸（衣蝶）、统领百货、ING安泰人寿、104等公司内部讲师(主要负责主管管理课程)、台师大、***大学、元智大学、中原大学、中华大学、高雄应用大学、东吴大学、台湾生产力中心、台湾中华人力资源管理协会、台湾中华人力资源管理促进会、中卫发展中心、台湾***研训院、华亚科技园区人资主管联谊会、百货人资主管联谊会、新光人寿、国泰人寿、台湾橡胶、复华金控、元富证券、上海商业***、翔准***、台北区就服中心、台北市职训中心、桃竹苗区就服中心、桃园工业会、职训局【费用及报名】1、费用：培训费4980元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。2、报名咨询：4006820825010-561339985602809013810210257鲍老师3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询***新课程5、详细资料请访问北京曼顿培训网：(每月在***开设四百多门公开课，欢迎报名学习))