警惕：企业管理***常见的37个通病，老板不知，员工不说，企业难长久！根本原因：老板不懂得***与监督；没有锁定责任；员工没有工作的动力。导致后果：老总没时间思考公司的战略，导致公司发展战略不清晰。老板能力太强，导致员工能力得不到提升，很难把公司战略执行出结果。责任总在老板身上，员工得不到成长，打造不出一支有利于公司长远发展的执行力团队，限制企业做大做强。解决思路：明确监督和***的平衡；明确一对一责任，制定奖惩；培养下属的思考及解决问题的能力；公司战略和个人战略一体化。经典：企业管理八大标准流程，提高员工执行力，彻底解放企业老板（二）第二、管理有序管理秩序化，让员工享受到流程之美；用流程提升工作效率；精准***业务流程；复杂流程如何简单化；清除流程中的浪费；每一个环节都不能轻视；实时关注工作流程。经典：企业管理八大标准流程，提高员工执行力，***率国内商务信息咨询招聘，彻底解放企业老板第三、决策流程决策程序化，让执行更有保障；告别一把手，决策程序化；决策客观分析，四川国内商务信息咨询招聘，制订决策方案；项目决策的流程与陷阱；给决策制定一个正确、清晰的目标；掌握决策信息，进行前景预。第四、******结构化，让员工***地工作；流程化管理的***结构；合并相近部门，做到有岗有责；减少工作环节，人力资源国内商务信息咨询招聘，避免流程中的损耗；减少重复作业，提高工作效率；员工精简，在“精”而不在“多”；“招聘”有经验的员工，分担岗位职责。三十六、员工国事、家事、天下事，事事关心，就是不关心自己的事根本原因：员工对自己的长远目标不明确。导致后果：不能做好本职工作，不能很好地为企业提供结果。解决思路：***让员工明确他工作的意义，以及公司要的结果。（***的时间花在哪里，员工的***就在哪里。）设立奖惩制度。三十七、员工在思考，老板在行动根本原因：分不清战略和执行的区别，员工在执行层面还在讨论该不该执行；没有流程，员工不知道如何去执行。导致后果：老板为了及时得到结果，自己去行动，导致总是没时间，下属总是没工作。解决思路：改变员工思想意识：评估风险在制定战略之前，对错成败在执行之后。制定合理的工作和***流程。联创世诚-四川国内商务信息咨询招聘由四川省联创世诚人力资源管理有限公司提供。联创世诚-四川国内商务信息咨询招聘是四川省联创世诚人力资源管理有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：方斌。)