海南HR培训海口人力资源培训海南人力资源管理师考试培训三亚人力资源管理师考试培训三亚人力资源培训模块一：***行为管理1、***中人员个性特征分析2、团队构建和有效性3、***内有效沟通的基本逻辑与心理要素4、有效处置***内部冲突的主要原则与方法5、***文化构建6、***艺术模块二：***发展与变革管理1、***发展和变革管理的含义及其差异2、区分***发展和其他五种***变革的战略3、***干预的理论和方法4、目前***发展和变革管理的发展状况模块三：战略性人力资源管理1、人力资源的目标与策略2、人力资源系统的建立与***3、建立适应企业战略的***支持系统模块四：基于胜任能力的人力资源管理1、何谓胜任能力2、胜任能力模型建置程序3、胜任能力测评工具的选择与应用4、以胜任能力为基础的招募流程5、以胜任能力为基础的培训架构模块五：接班人计划（继任计划）1、继任计划与人力资源规划和***战略2、继任管理体系的生命周期3、继任管理体系的要素4、选择需要具备的价值观和胜任力标准5、确定评估方法，发现未来潜力6、明确对高潜质员工的跟踪方法及个人发展计划模块六：***薪酬管理及激励机制***薪酬系统基本框架2、战略薪酬管理思路3、工资体系构建4、市场***策略5、为绩效付酬计划6、特定群体激励计划（如高管、销售人员等）7、薪酬福利预算、控制和管理模块七：***绩效考核与管理1、绩效管理面临的挑战2、以平衡计分卡为基础的公司绩效指标建立3、KPI绩效考核制度的建立4、绩效考核面谈程序5、绩效考核结果的有效运用模块八：国际HR管理1、国际人力资源管理趋势和挑战2、人力资源管理与企业经营的国际化3、文化差异与人力资源管理4、多元化团队的管理5、外派员工的管理模块九：劳动合同法条款解析与应对策略1、《劳动合同法》主要条款解读2、《劳动合同法》与现行劳动***的区别3、《劳动合同法》实施后企业所面临的严峻形势4、企业面对劳动合同立法新变化的应对策略模块十：企业大学与培训体系建设1、企业内部人才培养机制2、员工学习与发展规划3、内部讲师***建设与管理4、企业大学建设的标准与实践模块十一：选聘心理学——员工心理测评1、员工心理测试的基本理论阐释2、观测员工心理的核心心理指标及方法3、面试过程中的心理测谎技术4、如何有效运用心理测评量表海南思源职业培训学校海口南大桥校区地址：海口市龙昆北路38号华银大厦西门6楼（新温泉酒店正对面,华海路口,南大桥下）联系电话：0898-66727273；13518830130***：550534130；294813767网址：http:///海口市公交线路：8路、13路、18路、19路、20路、21路、23路、25路、26路、29路、42路、49路、50路、61路、65路、204路车到华银大厦或新温泉酒店站下车三亚解放路校区地址：三亚市解放二路中国***住宿4楼403室（宝盛广场对面，一方百货站下车）联系电话：0898-88278727；13876249599***：1979317844；2460901071网址名称：http:///三亚市公交线路：1路、2路、10路、8路、7路、5路车到一方百货站下车)