目前的MBA联考还是一种选拔性考试，是根据当年联考的成绩和***计划招生的总人数划定的，从而造成一些“上线”考生较少的学校很难通过面试选拔有实践经验的优质管理人才。实际上，多数学校在MBA录取中，主要还是根据笔试成绩。另外，MBA联考考试科目偏多，不利于一些具有丰富实践经验，在企业中担任一些重要职务，但没有充足的时间复习备考的考生入学。因此，应进一步改革MBA招生考试和录取制度，向国外的GMAT考试方式靠拢。要减少考试科目，用综合考试代替某些单科考试，在职mba培训，将选拔性考试改为资格性考试。要重视面试在选拔机制中的作用。在此基础上设立***蕞低录取分数线，让更多的考生取得复试资格，为考生提供更多的选择机会。国内MBA教育的优势主要表现在：1、费用相对较低。目前去国外读MBA一般需要十几万，一些热门院校的留学费用更是高达五六十万元。因此，对中国学生来说，经济压力过于沉重。而国内MBA教育的费用要相对低许多，平均为四五万元。此外，近年来国内不少高校开设了中外合作的MBA***，由外籍教师担纲，选用的教材、案例符合中国市场，毕业后能获得国际学历，而费用要比出国留学低许多。2、更具中国特色。国内的MBA教育大多采用具有中国特色的教学案例，在教学实践活动的安排上也更贴近中国的实际情况。因此，学生学到的***知识和获得的管理经验更具有实际意义。3、在国内读MBA，芜湖在职mba，便于了解人力资源市场行情，将来就业会占有“近水楼台先得月”的优势，也容易在读书期间在国内找到MBA兼职的工作。对于今后民营企业、国企和外企大批量需要懂国内商务的MBA时，国内培养的MBA会占很大的优势，因而有更多的机会脱颖而出。1.市场较混乱近年来，国内经济对高水平管理人才的需求陡然加大，因此导致MBA教育有利可图。接踵而来的便是各种各样的MBA项目令人眼花缭乱，在职mba学费，以至良莠难分，教育质量和教育产业化之间的矛盾很难调和。有些院校片面追求经济效益，放松MBA招生条件和学历发放条件，不顾师资局限，盲目扩大招生数量，导致整体教育质量下降。2.师资不过硬MBA的师资在国际上是有条件的：有博士***；有研究成果；有综合实际能力。北京大学光华管理学院副院长张维迎认为，国内MBA教育目前***关键的问题是师资力量不行。吸引国际1流的***来校任教需要大量经费，目前经费问题还不能完全解决。南京大学商学院赵曙明院长是美国南加州大学的兼职***，他认为，目前国内很多MBA教师还不能胜任MBA的教学工作。MBA教师不仅理论知识要过硬，而且实践经历也很重要。这正是国内MBA教学人员缺乏的。3.教学太传统管理教育本质上是一种以培养管理人才为目的的“高及职业教育”，在职mba考试科目，而中国多数MBA院校仍不能完全摆脱传统教育模式和观念的影响，首先是课程与市场需求脱节；其次是教材缺乏，且多与实际商战有距离；三是案例缺乏；四是忽视培养MBA精神。所谓MBA精神，主要指崇尚自由竞争、个人奋斗、冒险和创业，强调个人能力、毅力、智慧和决心，注重理性分析，讲求实际和办事成效。而国内许多MBA院校对培训MBA学生综合素质和***能力所需的MBA精神却重视不足。芜湖在职mba-在职mba学费-芜湖华章(优质商家)由芜湖智骏企业管理有限公司提供。芜湖智骏企业管理有限公司（）是从事“MBA|在职研究生|在职考研”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供优质的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：过经理。)