劳务派遣对员工的好处1、保证有限的就业机会优先分配给***有效率的群体；2、无后顾之忧。“津正”依法与劳务人员建立劳动关系，工龄、***、退休等都由“津正”负责，保护了劳动者的合法权益；3、人、档分离，激发劳务人员的工作积极性、创造性；4、劳务人员以个人能力实现自身价值。劳务派遣对社会的好处通过***、***以及各地***相关政策的调配，劳务派遣可在保障并逐步完善社会劳动保障的基础上，一方面促进用工单位人事制度改革，完成“单位人”向“社会人”的转变，另一方面又能缓解人才地区分布不均衡、供求矛盾的现状，实现人才资源优化配置。从社会角度看，劳务派遣促进了社会人力资源由粗放型配置向集约型配置的转变。)