到了上世纪80年代初期，软件和IT行业进入了大发展，软件趋向大型化、高复杂度，软件开发哪家好，软件的质量越来越重要。这个时候，一些软件测试的基础理论和实用技术开始形成，并且人们开始为软件开发设计了各种流程和管理方法，软件开发的方式也逐渐由混乱无序的开发过程过渡到结构化的开发过程，以结构化分析与设计、结构化评审、结构化程序设计以及结构化测试为特征。关于企业文化a)加班。有的人没结婚、没孩子，可能喜欢下班了还留在公司，如果再有加班费，南京j***a开发培训，那就更好了。但我问这个问题，主要目的是想看看这个企业是不是把加班当作一种常态，是不是已经成为企业文化的一部分了。把加班当理所应当的事，这样的企业恐怕我待不了。大多数面试官在此问题上，不会承认自己公司有太多加班，但他们一般还会说，有些情况下是要加班的，比如：XXXX。这个时候是你真正了解他们对加班看法的很佳时机。叁如何入门并从事软件测试？一、关于自学：1.软件测试入门容易，但是这不是你认为它好学的理由，你怎样轻视它，它就怎样轻视你；2.门槛低意味着容易入门，但同时也意味着要爬升的道路比较长；3.看书解决不了问题，只是参考，书籍更新速度慢，信息传达单一，但是经典的终归还是经典；4.不轻易推荐自学，这个还是要看人，自学非常容易钻进牛角尖，正厚从办学以来见过太多的“从自学到放弃”的人。二、关于培训：培训这个词在大多数人眼里都变成了“黑心”、“欺诈”、“不靠谱”等代名词，然而却有人一边唾弃着培训，一边碌碌无为着自我陶醉。其实相比较于自学而言，软件开发培训，培训不仅仅是一位良师，带着你走进测试，软件开发，教给你全方的技术和经验，更是对你学习态度的一种约束。据相关调查数据显示，有79.53%的被调查者是通过培训方式转行进入软件测试行业的，也就是说目前软件测试从业人员中，每十个测试工程师就有八个人参加过***的软件测试培训。软件开发培训-软件开发-正厚软件技术有限公司(查看)由南京正厚软件技术有限公司提供。软件开发培训-软件开发-正厚软件技术有限公司(查看)是南京正厚软件技术有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：陈老师。同时本公司（）还是从事J***A小白集结地，南京软件测试培训排名，南京软件开发培训的服务商，欢迎来电咨询。)