一、劳务派遣单位对派遣人员负责哪些***责任  1、劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;  2、劳务派遣单位不得以任何形式收取***金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。  3、劳务派遣单位应为员工缴纳社会***，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。  二、公司责任义务  1.负责派遣员工《劳动合同》的签订及管理。  2.负责派遣员工各项社会***的参保、缴费及增减维护。  3.负责派遣员工工资的发放(或委托用人单位***)及个人所得税的计缴。  4.负责派遣员工***事故的处理及待遇的申领。  5.负责派遣员工生育、失业***及***待遇相关手续的办理。  6.负责派遣员工个人档案的建立及管理。  7.负责派遣员工入职、离职手续的办理。  8.负责各项社会***关系、人事档案关系的建立、转移。  9.负责劳务争议的处理。  10.负责向用人单位提供劳动保障******政策咨询及相关新出台政策的提供告知。)