全世界大多数***的医生都是自由执业，也没有职称制度之说。欧美***的Resident（住院医生）从严格意义来讲，还不算执业医生。因此，美国的住院医生没有薪水，只有每月数千美元的津贴。而一旦成为Attending医生，收入可翻5~10倍，社会地位也得到确立。中国医生的职称制度是否合理，我不敢妄评。但是，不少医生为了上职称花了一辈子时间。职称评审中产生的***科研作假、拍马须臾、勾心斗角的事例也屡见不鲜。公立******院长心知肚明：职称评审制度***容易“拴住”医生。事实上，职称制度耗费了医生大量的精力，扭曲了部分医生的从医心态。当医生的优劣无法辨别的时候，社会上就会产生盲目相信高职称医生的现象。殊不知，职称评审和临床能力并不一致。有些***职称***只会搞***，不会***，患者谁遇上谁倒霉。医生集团的生存之本，是患者口碑。因此，医生集团采用国际上通行的Attending制度（类似：主诊医生），在改革职称制度上先走一步。患者***终需要的，是富有责任心、技术精湛的医生。关于医保基本医保（包括农保）属于***医保。我国医保的特点是医生的劳动价格调整严重滞后，导致以药养医成为大多数***的救命稻草。过度***（弥补收入不足）和粗糙***（降低成本）成为中国大部分***的***，也损害了医患信任。我们用更好的技术和服务理念来服务患者，也脱离不了***体系的完善。幸好张强医生集团具有***的优越性：既可以自己******机构，又可以采用PHP合作模式。签约国际***，就可以对接商业***。签约具有医保资质的***，就可以对接医保。当然，还可以服务更多愿意自费购买更好***服务的患者。详细请咨询何先生：18620325798凭借核心技术和服务理念，张强医生集团具有广泛的发展机会。关于科研在这个时代，医生可以去国际发表文章，可以到国际***会议上做报告，可以加入国际***学术团体，可以争取国际合作课题。没人在乎你姓公姓私，没有“***”让你抱怨，更没有人限制你举办学术会议。不同的是，张强医生集团没有急功近利的土壤。走出圈子，才可以看到圈子外面更大的世界。关于成长空间医生集团有更多的理由和动力鼓励医生去国际平台交流。一是学习国际上的***新进展，二是输出我们中国新一代医生的经验。我常说，张强医生集团***终要打造成中国***医生团队的黄埔军校。我们要补上传统***教育和***培训体系中所缺失的课，训练出一批具有***力、人文修养和前瞻性眼光的***医生。一批具有临床创新能力、精力充沛、思维敏锐、渴求知识的******医生，已经开始自我唤醒，走出体制吸取更多营养，放大自己的视野，成为中国医改的主力军。关于走出体制很多******医生来问我，能不能在医生集团兼职。我说完全可以，只要足够***，愿意按照医生集团的理念和标准，都可以兼职。但是，我常常会提醒：兼职会占用医生许多本应该给家庭和自己的时间，而且容易受到工作单位的质疑和限制。而走出体制的医生，可以每天聚焦在自己的未来事业和生活，每天在面对和克服新的挑战，每天在磨练自己的能力放大自己的视野，每天可以收获患者的尊重和笑容。更重要的是，只有经历过体制外的磨练，才有挑大梁的机会和能力。格局有多大，天地有多宽！祝福你们，中国新一代***医师！上世纪演艺圈中有许多相貌出众、气质独特的女演员，曾经出演过《世纪人生》、《天生胆小》、《上海的早晨》、《围城》等影视作品，3次获得金鹰奖、1次获得百花奖的李媛媛就是其中之一。前海医生集团注册联系人：何先生；电话：18620325798（微信同号）***：2140756671)