劳务派遣机构依法与被派遣劳动者签订劳动合同，按照劳务派遣协议将被派遣劳动者派到用工单位服务，由用工单位对被派遣劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。服务提供者与顾客接触过程中所产生的一系列活动的过程及其结果，其结果通常是无形的。劳务派遣业务基本流程工作内容如下：——与用工单位洽谈签约；——被派遣劳动者招聘；——被派遣劳动者入职办理；——引导被派遣劳动者进入用工单位工作；——代收被派遣劳动者劳动报酬、***费等；——被派遣劳动者的劳动报酬发放；——为被派遣劳动者缴纳***费等；——未被派出劳动者的服务；——被派遣劳动者被用工单位退回的后续服务；——被派遣劳动者离职退出；——协助被派遣劳动者***处理；——其他服务。)