尚妍美系统开发，尚妍美系统，尚妍美小程序，尚妍美模式开发，尚妍美商城开发，尚妍美平台开发，尚妍美分销系统，尚妍美分销模式，尚妍美分销商城，尚妍美分销软件，尚妍美软件开发，尚妍美系统源码，尚妍美管理系统。妍美商学院是在教学技术、***的基础上衍生的分享经济，学员学到的技术，都是经过有资质行业内有名气的老师教学的，尚妍美在***合作的***也是十分正规、技术***的整形***;尚妍美分销返利系统介绍及奖励制度：1、新模式只针对裸妆面膜这一款产品，其他产品的拿货制度全部按旧模式执行，升级制度按公司颁发新制度执行。2、总代门槛和补货要求。任何代理只要一次性从公司进货15000元裸妆面膜，均可当总代。每名总代直推10名总代，可升级为董事;董事培养10个总代升董事，可升级为董事长。所有总代、董事每次补货必须是5箱起(含5箱)。3、返利原则。只有总代以上的级别(含总代)才享受公司的返利，其他级别不返利。总代返利为：8%、4%、4%(百分比是指订单金额的提成)，也即是：1200元，600元，600元;董事返利为：8%、4%、8%(第三层返利翻倍)，也即是1200元，600元，1200元;董事长的返利为：8%、4%、10%(第三层返利上涨为10%)，也即是1200元，600元，1500元。4、考核制度。总代和董事在60天(2个月)之内必须至少补货1次或直推新总代1名(满足这两个条件的其中之一)，否则系统将自动取消第二、第三层返利，只保留层的(一级总代)返利;总代被取消第二、第三层返利时，只要补货5箱或者直推1名新总代，将会重新获得三层返利(系统即时生效)。从总代补货或者直推新总代的时间开始计算，系统重新自动以60天为一个考核周期。5、总代可以招(直推)总代，也可以招比自己级别低的代理。例如，招销售经理、销售主管、销售顾问、销售代表和分销商;总代以下的级别不能招总代，只能招比自己级别低的代理。例如，销售经理不能招总代，也不能招销售经理，但可以招销售主管。尚妍美公司的所有市场方案，活动优惠，都由尚妍美市场运营中心统一向***市场发布，所有对公司业务有兴趣的人都一视同仁。)