人事改革许多单位(尤其是国1家***和***)提拔干部、竞选***基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层***岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法1院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的***。一)找工作专科远远多于本科。每年毕业时，学历提升，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，学历提升的途径，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位(尤其是国1家机1关和***)招聘都要求本科或硕士以上学历，学历提升方式，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，***，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。考******工作稳定，待遇较高，压力较小，又有***，而人事部规定，***岗位需要通过公1务员考1试，通常只有基层和艰苦的岗位留给专科一部分。非统招普通全日制因为没有相关学1位证书对于要求学1位证书的***职位没有报名资格。(七)留学许多***都承认中国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。(八)职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高1级职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管***几乎都是由高1级职称的人担任的没有高1级职称会丧失许多当主管***的机会，学历提升培训，而没有本科，又会加大评高1级职称的难度。返回搜狐，查看更多学历提升-华鼎时代人力资源公司-学历提升培训由武汉华鼎时代人力资源有限公司提供。学历提升-华鼎时代人力资源公司-学历提升培训是武汉华鼎时代人力资源有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：陈少波。)