一些职场小白对于***的一些问题还不太了解，认为交不交都无所谓。其实，***是一定要交的。因为这笔“强制储蓄”对你的生活是一种基础的保障，而且不仅你在交，你的雇主承担的比例更高。所以，一般的小公司可能会问你要不要交***，不交就给你几百块补偿，这个时候，你要确定***一定是要交的，***来的可比几百块钱让人更踏实。可不要因为***扣的太多就不打算交***，这种做法会让你因小失大。但是，***是员工在职期间，公司会替你交的，你如果一旦失业，那么***也就断了。需要注意的是，***断了肯定会影响到很多东西。比如在北京工作，并且打算长期在北京发展自己的事业和家庭，那么***就显得异常重要了。首先，只有交满五年的***（少一天都不行），你才能在在北京买车摇号和买房。其次，比如北京地区，养老***规定要交满15年，***，你退休之后才能终身受用；******的话，女性累积满20年，男性要满25年，这样退休之后才能一辈子享受。如果交不够会影响以后的使用。悲催莫过于交了几年养老***交了几年******，但却不够年限，***后真的是白交啦。所以说，***要是断开，影响还是很大的。***断了有什么影响？******自停交之日起，有三个月的缓冲期，超过这个期限，就要重新计算。医保一般可以断交三次，超过这个次数，也要重新计算。且终端期间不享受***报销等一切医保待遇。所以，如果需要换工作，或者断交了，一定要自己先补上。养老***断了也可以续交，但中断之后，你领取的养老金以后就会减少。比如北京实行“多交多得”的原则，在***中断期间不计入工龄，中断的时间越长、缴费金额越少，***后能领到的养老金也就少。关于失业***和生育***，使用前也要交够一年。******即交即用，不用害怕中断。但需要注意的是，现在的***政策都是一省一策，乃至一市一策，就像医保的缴费年限要求，从10年到25年，差别太大了。再比如补交的要求：有些地区过了多少岁就不能补交了，有些地区现在补齐明年就可以领钱了。***断了怎么补交呢？如果你没交***的时间小于2个月的话，原单位是可以帮忙缴纳的，如果多了就不能了，当然每一个地方的政策都不一样的。而且现在***的机制越来越完善了，以至于有很多的***缴纳中介再慢慢崛起，所以现在没有缴纳***也不需要很担心了，只要交给中介去处理，那么很快就可以解决了。当然交给中介肯定是需要再缴纳很多的费用的，这个是肯定的。还可以让新单位帮助你把之前停掉的部分补交整齐了，但是这些钱肯定是要你来掏腰包的，但你得自己计算清楚该再交多少钱。换工作城市了，之前交的***怎么办？***是可以转移接续的，但各个城市的政策也略有不同。一般来说，养老***是在已经与单位解除劳动关系、将***暂停以后，到参保地所在***经办机构领取并填写一个开具养老***参保凭证的申请，等到了新参保地，加入***后，再将这个养老***参保凭证交给新单位，新参保地的工作人员会帮你办理好两地的接续。办理***转移手续时可以选择医保个人账户余额结清给本人取出或者也转移到外地。另外，人社部印发了一个《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老***关系转移接续若干问题的通知》，江宁区***缴纳，对视同缴费年限计算地、缴费信息历史遗留问题的处理、临时基本养老***缴费账户的管理、一次性缴纳养老***费的转移、于重复领取基本养老金的处理、退役军人养老***关系转移接续、城镇企业成建制跨省转移养老***关系的处理、户籍所在地社会***经办机构归集责任等问题进行了明确。详细可以看看这个《通知》。没上班怎么交***？参***种不同：找单位guakao代缴的参保项目包括养老、***、失业、***和生育这“五险”；自己交居民***只能包括养老、***和失业这“三险”。但二者区别不大，***重要的是养老和***。缴纳费用不同：找单位guakao代缴除了要交个人部分也要交企业部分，除此之外还有代理费；选择灵活就业居民***，有高、中、低三档选择，价格要低一些。除此之外，居民***只限本地户籍才能投保，福利待遇方面可能存在一些差别；找单位guakao代缴存在一定风险，一定要选择正规渠道。现在已有不少城市的气温攀升至35℃以上，真是要热昏过去。天气再热，工作还是得继续的。***难熬的莫过于在那些在室外工作的朋友，像那些农民工兄弟、钢铁工人、环卫工人和外出跑业务的同事们等等。好在还有一笔高温津贴可以领，虽然每天只有十几块钱，但也总比没有好。然而高温津贴并不能给我们降温，中暑仍然是夏天***常见的问题。有些人心里会有疑问：如果我在工作中暑了，算***吗？上班中暑可以认定为***高温津贴经过媒体的普及，已被大家所熟知。但关于“在高温环境下工作中暑，玄武区***缴纳，能算***吗？”这个问题，你可能还不太清楚。小保明确告诉大家，答案是肯定的，中暑也可以享受******待遇。根据《******条例》，患有职业病的可认定为***。而“中暑”属于因物理因素所致的职业病范围。除此之外，《防暑降温措施管理办法》中也规定了，劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为***的，享受******待遇。因此，中暑是可认定***的。怎么才能享受******待遇？***待遇包括***费、伙食补助费和***留薪期的工资福利等等。想要申请***待遇，需要严格按照下面这四个流程来走：1.申请职业病诊断：如果劳动者认为是职业性中暑，需准备相关材料前往具有资质的***机构进行职业病诊断；2.申请***认定：诊断为职业性中暑后，由用人单位在规定时间向当地社会***行政部门申请***认定，才能享受******待遇，报销相关***费用。如果用人单位未在规定的时限内提交***认定申请，在此期间发生符合规定的***待遇费用由该用人单位承担，就得不偿失了。3.申请劳动能力鉴定：如果病情稳定但存在***，影响后续工作的，还需再进行劳动能力鉴定。领取一次性伤残补助金和伤残津贴；4.申请***待遇：根据伤残等级领取一次性伤残补助金和伤残津贴。小保提醒：中暑有轻有重，如果在高温环境下工作中暑后没有产生严重后果，没有住院，南京***缴纳，只是输了几天液，这种情况也可以申请***认定。小保有话说1、工作重要，也要注意高温防暑降温工作。如有不适，千万千万不要硬抗。该诊断就去诊断，该申报***的就申报***。2、拿到***认定就可以让公司报销了，前提是公司有帮你缴******。公司没缴，你可以先联系当地******经办机构先报销，同时申请劳动仲裁让公司对未缴的***进行补缴，并且进行相应补偿江宁区***缴纳|南京君合汇(在线咨询)|***由南京君合汇人力资源有限公司提供。南京君合汇人力资源有限公司（www.js-91.com）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支***的员工***，力求提供好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。南京君合汇——您可信赖的朋友，公司地址：南京市江宁区竹山路555号有志大厦3楼，联系人：王先生。)