艺术类***补习学校-***补习学校-西工大鸿志补习中心
如何看待热门***?答:笔者是这样看待热门***的:(1)许许多多的人都去争报热门***,说他们全都是盲目跟风、赶潮流是不客观的,群众是有辨别力的。(2)为什么有许许多多的人冒着风险去争报热门***呢?因为热门***不仅有利于就业,而且工作环境好、薪资待遇高、社会地位优越,对考生的职业、人生都有莫大的益处。(3)说***的冷门与热门是经常变化的,几乎一年一个变,是不科学、不符合事实的。真正的热门***是多少年都不会大变的。(4)在市场经济下,***决定就业,重视***选择,首先是就业的要求,也是个人成才与发展的要求。(5)进了热门***,未必都是前程似锦;入了冷门,未必都是命运不济。问:如何分析热门***的就业前景?答:热门***也有其热的规律:一是与市场联系密切的***会热;二是与国际化进程相一致的***会热;三是与战略性新兴产业依存度高的***会热;四是与信息化程度相关的高新技术***会热;五是符合***产业政策发展的***会热。这样的热门***是有其良好的就业前景的。问:如何选择热门***?答:热门***大家都想报,但不是人人都能报。自身竞争力很强,足以支撑报大学的热门***当然好,但竞争力不是很强,就要保持清醒的头脑,在两难中选择:①力报热门,降低档次或批次。②不降档次或批次,偏离热门,或选择冷门。现在市面上的培训机构良莠不齐也是单科补习的缺点之一。有些培训机构办学规模之小,教职员工加在一起不足十人。很多机构所办补习班的授课类型完全超出了自己的办学范围,甚至有些补习班根本没有办学许可证,这些都属于违规办学的。根据辅导机构的水平不同,所聘教师的能力也是参差不齐。家长在为孩子选择补习班的时候,对于机构规模和教师水平还是应该好好考察一番。在众多补习学校中普遍存在一个问题,那就是教师流动性大。很多补习学校很有严格教师管理制度,使得教师离职变成家常便饭,更有甚者在一套课程未上完的情况下就提出离职,无奈只能给所代班级的学生更换教师。这是非常不负责任的表现,因为学生适应一个新的老师、一种新的讲课方式是需要一定时间的。因此,补习过程中更换老师使得学生的学习效果大打折扣。老师必须要有足够的教学经验、学校必须要有强大的师资团队(男女搭配比例要协调),不管是课堂还是课外,不能依旧过去的教学模式,要让孩子在学习中分享快乐,同时也学会承担责任,知识是书本上的死东西,要想把“死知识”灵活教学,老师的性格、为人、经验、教学模式等都很重要。很多学生的目标意识很模糊,也就是对生涯没有一个规划。学生知道要***,但是不知道***之后做什么。“***并不是一个终点,而是继续往下走的一个结点。由于规划意识弱,学生在高中阶段的弹性不足,就好像弹簧拉得没有弹性了”。学业压力会在平时的一些细节中表现出来。“谈各种万一,万一考不好怎么办、万一我考试忘记带笔了或者忘记填准考证。学生或多或少都会有这种心态,有的能够自我调节,而有的则不能。还有的表现在短时间内转换穿衣风格、发型,或者性格上有短暂的变化等”。关爱学生要抓好几个关键点:一是学生刚进班时,部分学生初来乍到,人***不熟,一时很不适应,思想上很容易产生波动;二是学生生病时;三是刚考完试时,有些同学考试成绩不理想,萎靡不振,需要及时疏导释压;三是家庭有矛盾时,有很多家长推诿责任,把孩子当皮球踢来踢去,孩子痛哭、甚至脑退学。)
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