1.目的确保公司人力资源满足岗位能力需求，合理配置，高利用，以提高工作效率、实现质量业绩为目标。2.适用范围适用于公司所有从事影响质量工作的人员能力管理，100ZJ渣浆泵厂家，包括招聘、考核和培训。3.职责3.1总经理：a)批准培训计划；b)部门主管以上员工的职责和任职条件的审批，及其任用批准；c)***管理者代表安排有关知识的培训。3.2办公室：a)人力资源管理的归口部门；b)负责***编制岗位任职要求c)负责公司培训工作的策划、***、实施与评价。4.3.2环境风险a产品销售淡季与旺季，影响顾客的采购，矿渣100ZJ渣浆泵服务，也间接影响公司产品生产，考虑库存。b人文环境：主要体现在不同时间、不同地区、不同民族的人消费习惯不同。c政策环境：***宏观经济政策、经济环境的变动，以及个地方的相关政策的变动会间接的影响到企业资***入以及企业运营的必要条件。d经济环境：利率的变动、汇率的变动、同伙膨胀或通货紧缩等。4.3.3经营风险a原材料供应：主要包括了原材料的价格、质量和送货时间的变化、采购过程的欺诈行为，采购人员的疏忽，导致原材料数量以及质量上的不达标等。b员工风险：采购人员、服务人员，技术人员和其他生产管理人员，由于他们的疏忽导致的风险，以及各岗位主要人员的离职等风险。c设备：生产设备出现意外的故障，甚至损坏等。5.4.5文件应分门别类标识，宜宾100ZJ渣浆泵，由使用负责人保存于通风防潮、防蛀、安全的适宜地方(现场使用的文件可置于现场，非现场使用的文件指置于办公室)，以防文件损坏。任何人不得在受控文件上乱涂乱画，不准私自外借。应确保文件清晰，易于识别和检索。5.4.6办公室文件管理员定期对各部门文件保管情况进行检查。在每次内部质量审核前应全检查各类在用文件的有效性，机械密封100ZJ渣浆泵价格，核查各使用者手中的文件，发现问题及时处理。5.4.7因破损或陈旧而需重新领用的文件，分发号不变，并收回相应旧文件；因丢失而***的文件，应给予新的分发号，并注明已丢失的文件分发号失效，办公室做好相应发放签收记录。100ZJ渣浆泵厂家-泰山泵业(推荐商家)由山东泰安泰山泵业制造有限公司提供。100ZJ渣浆泵厂家-泰山泵业(推荐商家)是山东泰安泰山泵业制造有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：于经理。)