******是我们俗称的“五险一金”中的一险，是************用于赔付在岗职工工作过程及上下班途中发生***事故的一个险种；是用人单位在“五险一金”中**能成为受益人一个险种。虽然******缴费金额较低，但是赔付金额确实所有险种中较高的。所以说及时为员工参保******是用人单位规避用工风险的较重要手段。但是，对于绝大多数企业来讲（个别农民工用工单位除外），地方政策规定企业要一票征缴***五险（769.86-1022.98元/人/月）。这样一来，如果都参保就大大的增加了企业的用人成本，不参保企业又要承担过多的用工风险。新劳动***定，用工单位必须为员工缴纳社会统筹***，但是没明确规定为员工缴纳五险，所以我们劳务派遣公司是在没有违反劳动法的情况下合法用工合理缴纳***（***一险根据行业不同38.5-73.5元/人/月）。（每人每月为公司省去了较少700元的***费用）。如果购买商业***呢？虽然对用人单位来说有了一定的保障，但是商业***的赔付标准实在低的可怜而且保障期限较长，往往是一年，较短也得半年。如果员工中途离职对企业来说保费损失在所难免，显然******按月计算、随来随走的缴费模式更为划算。所以，通过正规、***的代理机构为员工参保单独******是用人单位规避用工风险较经济、较有效、较快捷同时也是较明智的选择。一、哪类员工适合单独参保******呢？1. 试用期员工?实习生、试用期员工等未来不确定性人员。2. 临时性用工公有制单位中的辅助性岗位（如：食堂、后勤、水电暖工、绿化、保安、保洁等）。3. 短期工?企业由于短期生产任务增加而雇佣的劳务工；企业临时促销、搞活动雇佣的短期工；寒、暑期工等。4. 流动频繁的岗位业务员、快递员、销售员、服务员、派单员等人员流动性大的岗位。5. 高风险岗位司机、保安、搬运工、矿工等劳动风险较大的岗位。6. 各省市***、***人员用人单位***各地***（***）职工，可统一在我处为员工参保单独******进行统一管理。欢迎各大企业前来咨询，价格有优，让您放心的合作企业！如有相关需要者，请电话咨询：15387545389（石经理）)