（一）社bao代理对企业的帮助：简单地讲，社bao代理对企业的帮助是：提***率，规避风险，社葆入税五险代缴招募合伙人，节省成本，促进发展具体而言：1.帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略性工作，白沙五险代缴招募合伙人，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，***终引导企业专心经营核心资源，金税三期五险代缴招募合伙人，发展核心竞争优势。5.避免大量***于人才所带来的不确定风险。6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，差额社葆五险代缴招募合伙人，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。社包代缴流程：1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。3、提出社包代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社包代理方案；4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社包代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社包代理方案；5、签订《社包代理协议》：明确双方权利、义务，分清***责任，依法签订《社包代理协议》；6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；7、前往社包局办理手续，进入服务流程。山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。五险一金的缴纳比例1养老***：目前养老***缴费比例：单位21%(全部划入统筹机金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2yi疗***：乙疗***缴费比例：单位9%，个人2%3元3失业***：失业***缴费比例：单位2%，个人1%；4gong伤***：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴；gong伤***根据单位被划分的行业范围来确定它的gong伤费率，在0.5%~2%之间；5生育***：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；6住房公ji金：公ji金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公ji金缴费比例。但原则上***gao缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公ji金。单位和个人都是工资的12%.山东联劳正规公司-差额社葆五险代缴招募合伙人由山东联劳人力资源管理有限公司提供。山东联劳正规公司-差额社葆五险代缴招募合伙人是山东联劳人力资源管理有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：尹经理。)