想要成立一个劳务派遣公司，请问需要到劳动部门申请前置审批吗??想要成立一个劳务派遣公司，请问需要到劳动部门申请前置审批吗，有的说要，有的说不要前置审批，那如果要的话，这个前置的审批条件叫做什么名字??答：有资格进行劳务派遣的机构．必须是经***主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营劳务派遣业务的机构。鉴于劳务派遣业涉及到从业人员的劳动权益，开办劳务派遣必须经劳动保障部门审批，在工商部门登记备案，于都县许可证，并实行年审制度。各地应根据当地情况，在坚持适度竞争的原则下，通过实行行政许可和控制进入门槛，合理控制劳务派遣机构的数量。对不同经营对象、经营领域的劳务派遣公司设置不同的注册资金等要求。除非特批，否则，必须坚持分业经营，劳务派遣机构不得同时经营劳务承包、劳务中介和劳务代理。劳务派遣机构资质：1.申请开办劳务派遣***的报告；2.成立劳务派遣***的可行性报告和实施方案；3.劳务派遣***的章程及有关规章制度；4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；5.法定代表人职务任命书及身份zheng复印件；6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公***的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。[1]劳务派遣单位是本法所称用人单位，卫生许可证，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定（第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份zheng或者其他有效身份zheng件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会***；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）***、***规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充***和福利待遇等其他事项。除上述事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月***劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地规定的***di工资标准，向其按月***报酬。我想申办一家劳务派遣公司，请问现在都需要什么资质。费用呢？找代理注册公司机构的可以全全办理吗？一、劳务派遣公司注册流程：公司名称核准、签署工商登记材料、kai户验资、办理营业执照、ke章、办理税务登记。二、介绍劳务派遣公司注册费用、流程等信息如下：一、劳务派遣公司注册资本要求：1.按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公***的有关规定设立，注册资本不得少于二百万元”。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一。为“为国内企业提供劳务派遣服务”。赣州金漫庭企业登记代理有限公司。***注册公司、财务记账、企业增减资选择金漫庭是成功的选择！设立劳务派遣公司有什么规定劳务派遣公司的设立规定，下文找法网小编为您详细介绍：《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公***的有关规定设立，进出口经营备案许可证，注册资本不得少于两百万元。公司***定有限责任公司注册资本的***di限额为人民bi三万元，***、行政***对注册资本的***di限额有较高规定的，从其规定，劳务派遣公司注册资本不得少于五十万元属于特别规定。劳务派遣是一种新型的劳动用工方式，而劳务派遣业成为一个新兴的产业，蕴藏着无限商机，潜力巨大。长期以来我国劳务派遣市场处于一种无序竞争的状态，缺乏***规范，劳务派遣机构滥设的现象严重，许多派遣机构不具有合法的资质。《劳动合同法》对劳务派遣作出了规范，对劳务派遣单位的设立和资质进行了限定，今后设立劳务派遣企业必须严格遵守《劳动合同法》的规定。首xian，劳务派遣企业只能以公司的形态设立。《劳动合同法》第57条规定，劳务派遣单位只能采取公司的***形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的***形式设立。其次，劳务派遣企业的注册资本必须满足《劳动合同法》的要求。《劳动合同法》不但限定了劳务派遣单位的***形式，而且还进一步限定了其成立所须的***di注册资本。根据第57条规定，劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。我国《公***》规定的公司设立的***di注册资本是三万元人民bi，《劳动合同法》规定的劳务派遣公司的***di注册资本远远高于公***的这一规定，可见劳务派遣公司设立的门槛比较高。《劳动合同法》提高劳务派遣公司设立门槛的目的在于防止皮包公司的设立，增强劳务派遣单位的实力和抗风险能力，使其能够负担起对于被派遣劳动者的责任，有能力履行劳动法上的义务。劳务派遣单位既然应当采用公司的***形式，在实践中设立劳务派遣单位就应当严格遵照公***关于公司设立的有关规定，包括实体规范和程序规范。《劳动合同法》并没有具体限定劳务派遣单位应设立为何种公司，可以理解为劳务派遣公司既可以采用有限责任公司的形式设立，也可以采用股份公司的形式设立。另外，也可以设立劳务派遣一人公司。设立劳务派遣公司应当具备法定的发起人或者股东人数，应达到法定资本***di限额即人民bi五十万元，应有自己的名称，应制定公司章程，建立公司***机构，并有自己的住所即经营活动场所。在公司的章程中，应当明确公司的经营范围主要是从事劳务派遣。劳务派遣公司的发起人和股东应当实际的认缴出资，使公司资本充实。《劳动合同法》并没有明确限定设立劳务派遣公司的出资形式，根据《公***》的一般规定，股东除了可以用***出资，还可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用***估价并可以依法转让的非***财产作价出资。对作为出资的非***财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。全体股东的***出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以***出资的，税务疑难许可证，应当将***出资足额存入有限责任公司在***开设的账户;以非***财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东的首ci出资经依法设立的验资机构验资后，应当申请公司的设立登记，公司从领取营业执照之日起即可从事劳务派遣业务。税务疑难许可证-于都县许可证-金漫庭***公司信誉高(查看)由赣州虔宁企业服务有限公司提供。税务疑难许可证-于都县许可证-金漫庭***公司信誉高(查看)是赣州虔宁企业服务有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：刘***。)