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#***常见问题#问:我有***,还需要购买健康***吗??答:虽然目前医保的保障程度在逐步提升,但能够报销的***范围也比较有限,在英、德这样的***极其完善的***,尚且有大量居民购买商业健康险,在我国就更需要未雨绸缪。问:******要交多少年才能终身享受??答:1、******终身享受待遇的前提是达到退休年龄。2、因为******实行属地管理原则,目前统筹层次为地市级,因此,各地的******交多少年才能终身享受规定是不一样的。有的地区是男性满30年,女性满25年;有的地区是男性满25年,女性满20年!问:女职工领取了产假工资,还能再领生育津贴吗?答:生育***是为了保障职业女性不因生育而减少收入。***机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。拨付费用低于职工本人工资的,其差额由单位补足;高于职工工资的,结余归入单位的职工福利费。也就是说,单位***了产假工资就无需再向个人***生育津贴。但产假工资低于生育津贴,单位应补足差额,若高于生育津贴,单位不得克扣。问:个人交***和单位交***有什么不同??答:1.个人交***只能缴纳******和养老***;公司交***缴纳养老***、******、******、失业***、生育***。2.个人交***费用全部由个人承担;公司交***费用由公司和个人共同承担:养老***,企业承担19%,栖霞区***缴纳,个人承担8%;******,企业承担9%,个人承担2%;失业***,企业承担1%,个人承担0.5%;******,企业全部承担0.2%;生育***,企业全部承担0.5%。问:医保卡账户里的钱怎么用?答:职工医保一般分为个人账户和统筹账户,这二者分别怎么使用呢?个人账户可***以下费用:1、定点零售购药费用,***、急诊***费用;2、用于本人购买商业***、意外伤害***等;3、基本******统筹***起付标准以下的***费;4、超过基本******统筹***起付标准,按照比例承担个人应付费用;5、个人账户不足***部分时由本人***。统筹账户主要***以下费用:1、住院zhiliao的***费;2、***zhongliu***zhiliao、肾透析、肾移植后服抗排异药的******费;3、急诊抢救后收入住院zhiliao的***,其住院前留观七日内的***费用。***近有朋友跟我说,他的***,单位给缴纳十年,不足15年,单位不给缴纳了,应该怎么办?我们都知道,要想办理退休,那么自己的个人养老***缴费年限***少是15年,低于15年的年限是不够条件去申请退休的,更无法办理退休的,所以,既然我们已经缴纳了养老***,就是奔着退休去的。那无论如何,我们也要缴纳够***少的缴费年限15年,然后办理退休,不能让自己缴纳钱白白就浪费掉。我国参保人退休的条件?达到法定退休年龄累计交费15年只有同时满足这两个条件才能申请退休,否则就无法办理退休的。关于法定退休年龄的规定:缴纳职工养老***的参保人退休年龄为男60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁;以灵活就业人员身份缴纳***参保人退休年龄为男60周岁,南京***缴纳,女55周岁;缴纳居民养老***参保人退休年龄男女均为60周岁。对于***少缴费年限15年的界定:***少要缴纳15年养老***。折合成月就是180个月的养老***。要想办理退休,这两个条件缺一不可。在单位缴纳养老***,不足15年该怎么办?并不是每个人都可以在单位工作满15年,缴纳15年养老***的。对于劳动者在单位离职,失业,单位不再为个人缴纳养老***,***,***中断问题,浦口区***缴纳,可以选择以下的方式进行解决。以灵活就业人员身份继续缴纳***。正如***所说的样子,自己在单位缴纳了十年***,但是不足15年。那么个人可以以灵活就业人员身份,自费缴纳***,缴纳的险种是养老和***,一般来说是两险是不***的,但是具体还要咨询当地的人社部门。guakao单位或第三方代理机构缴纳***。个人***中断,而且没有角单位,那么可以选择这种方式来需要自己的五险。不过必须要说明的是***费用均由个人承担,对于劳动的经济压力是比较大的。寻找新单位继续就业,让单位为个人缴纳***。这应该是一条***为稳妥、可行的方法,劳动者失业后,毕竟要寻找新的就业单位。那么找到新单位后,既解决了就业问题,又有单位为个人缴纳***,是一件一举两得的事情。个人可以根据自己的实际情况,进行缴纳***方式的选择。***_浦口区***缴纳_南京君合汇(推荐商家)由南京君合汇人力资源有限公司提供。南京君合汇人力资源有限公司(www.js-91.com)为客户提供“劳务派遣,资质***,会计代账,劳务外包,公司注册”等业务,公司拥有“南京君合汇”等品牌。专注于中介服务等行业,在江苏南京有较高知名度。欢迎来电垂询,联系人:王先生。)
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