#社保常见问题#问：我有社保，还需要购买健康保险吗？？答：虽然目前医保的保障程度在逐步提升，但能够报销的药品范围也比较有限，在英、德这样的社保极其完善的国家，尚且有大量居民购买商业健康险，在我国就更需要未雨绸缪。问：医疗保险要交多少年才能终身享受？？答：1、医疗保险终身享受待遇的前提是达到退休年龄。2、因为医疗保险实行属地管理原则，目前统筹层次为地市级，因此，各地的医疗保险交多少年才能终身享受规定是不一样的。有的地区是男性满30年，女性满25年；有的地区是男性满25年，女性满20年！问：女职工领取了产假工资，还能再领生育津贴吗？答：生育保险是为了保障职业女性不因生育而减少收入。社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。拨付费用低于职工本人工资的，其差额由单位补足；高于职工工资的，结余归入单位的职工福利费。也就是说，单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴。但产假工资低于生育津贴，单位应补足差额，若高于生育津贴，单位不得克扣。问：个人交保险和单位交保险有什么不同？？答：1.个人交保险只能缴纳医疗保险和养老保险；公司交保险缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。2.个人交保险费用全部由个人承担；公司交保险费用由公司和个人共同承担：养老保险，企业承担19%，栖霞区社保缴纳，个人承担8%；医疗保险，企业承担9%，个人承担2%；失业保险，企业承担1%，个人承担0.5%；工伤保险，企业全部承担0.2%；生育保险，企业全部承担0.5%。问：医保卡账户里的钱怎么用？答：职工医保一般分为个人账户和统筹账户，这二者分别怎么使用呢？个人账户可支付以下费用：1、定点零售购药费用，门诊、急诊医疗费用；2、用于本人购买商业保险、意外伤害保险等；3、基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费；4、超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例承担个人应付费用；5、个人账户不足支付部分时由本人支付。统筹账户主要支付以下费用：1、住院zhiliao的医疗费；2、恶性zhongliu放射zhiliao、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费；3、急诊抢救后收入住院zhiliao的病人，其住院前留观七日内的医疗费用。最近有朋友跟我说，他的社保，单位给缴纳十年，不足15年，单位不给缴纳了，应该怎么办？我们都知道，要想办理退休，那么自己的个人养老保险缴费年限最少是15年，低于15年的年限是不够条件去申请退休的，更无法办理退休的，所以，既然我们已经缴纳了养老保险，就是奔着退休去的。那无论如何，我们也要缴纳够最少的缴费年限15年，然后办理退休，不能让自己缴纳钱白白就浪费掉。我国参保人退休的条件？达到法定退休年龄累计交费15年只有同时满足这两个条件才能申请退休，否则就无法办理退休的。关于法定退休年龄的规定:缴纳职工养老保险的参保人退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；以灵活就业人员身份缴纳社保参保人退休年龄为男60周岁，南京社保缴纳，女55周岁；缴纳居民养老保险参保人退休年龄男女均为60周岁。对于最少缴费年限15年的界定:最少要缴纳15年养老保险。折合成月就是180个月的养老保险。要想办理退休，这两个条件缺一不可。在单位缴纳养老保险，不足15年该怎么办？并不是每个人都可以在单位工作满15年，缴纳15年养老保险的。对于劳动者在单位离职，失业，单位不再为个人缴纳养老保险，社保，社保中断问题，浦口区社保缴纳，可以选择以下的方式进行解决。以灵活就业人员身份继续缴纳社保。正如网友所说的样子，自己在单位缴纳了十年社保，但是不足15年。那么个人可以以灵活就业人员身份，自费缴纳社保，缴纳的险种是养老和医疗，一般来说是两险是不捆绑的，但是具体还要咨询当地的人社部门。guakao单位或第三方代理机构缴纳社保。个人社保中断，而且没有角单位，那么可以选择这种方式来需要自己的五险。不过必须要说明的是社保费用均由个人承担，对于劳动的经济压力是比较大的。寻找新单位继续就业，让单位为个人缴纳社保。这应该是一条最为稳妥、可行的方法，劳动者失业后，毕竟要寻找新的就业单位。那么找到新单位后，既解决了就业问题，又有单位为个人缴纳社保，是一件一举两得的事情。个人可以根据自己的实际情况，进行缴纳社保方式的选择。社保_浦口区社保缴纳_南京君合汇(推荐商家)由南京君合汇人力资源有限公司提供。南京君合汇人力资源有限公司（www.js-91.com）为客户提供“劳务派遣,资质代办,会计代账,劳务外包,公司注册”等业务，公司拥有“南京君合汇”等品牌。专注于中介服务等行业，在江苏南京有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：王先生。)