劳动者如何要工资?1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级***都设有劳动保障局，***律师事务所，下辖劳动保障监j察部门。劳动保障监j察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障***、***和规章的情况;受理对违反劳动保障***、***或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位***劳动者工资和执行***d低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监j察部门投诉，不必费力寻找用人单位负责人，因为劳动保障监j察部门一般都能找到他们，并帮助农民工讨回工资。***诉S法对未成年的保护程序是怎样的?第二百六十六条对犯Z的未成年人实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则。办理未成年人***案件，应当保障未成年人行使其诉S权利，保障未成年人得到***帮助，并由熟悉未成年人身心特点的审判人员、检察人员、人员承办。解读：办理未成年人案件应当将未成年人利益放在第1位，***律师成功案例，以“少年权益化”为出发点，将放在教育、感化、挽救上，使其顺利健康回归社会。这体现了我国对未成年人的关爱，为办理未成年人***案件提供了明确的指导思想。新***诉S法明确规定对犯Z的未成年人实行“教育、感化、挽救”的方针和“教育为主、惩罚为辅”的原则，是由未成年人案件的特殊性决定的。未成年人犯Z的动机相对简单，犯Z行为带有很大的盲目性和随意性，很多是由于意志薄弱或者是情感冲动造成的，主观性不深，再加之未成年人智力、身心发育尚未成熟，对外界事物的重新认识和对内心世界的自我评价具有较大的可塑性。未成年人犯Z，从一定意义上讲更多的是学校、家庭、社会等各个方面的责任。从某种意义上说，未成年人本身就是受害者。同时，相对于成年人，未成年人社会经验不足、对***了解相对欠缺，自身的保护意识和防御能力较弱，因此，他们在诉S中弱势地位非常明显。这也决定了其在诉S中更加需要关照和保护。明确规定了“办案人员***化。应当设立专门机构或者设立相对稳定的专门人员办理未成年人案件，对犯Z的未成年人实行“教育、感化与挽救”方针和“教育为主、惩罚为辅”原则，要求办案人员熟悉未成年人的特点、善于做未成年人的教育工作，东莞生态园***律师，具有一定的***性。这一要求与联合国司F准则是一致的。挪用公款归个人使用，进行F法活动的，以挪用公款五千元至一万元为追究***责任的数额起点。挪用公款五万元至十万元以上的，属于挪用公款归个人使用，好的***律师，进行F法活动，情节严重的情形之一。挪用公款归个人使用，进行F法活动，情节严重的其他情形，按照上述规定执行。可以根据本地实际情况，按照上述规定的数抵幅度，确定本地区执行的具体数额标准。挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、救济款物归个人使用的数额标准，参照挪用公款归个人使用进行F法活动的数额标准。***律师事务所-东莞生态园***律师-大洲律师由广东大洲律师事务所提供。广东大洲律师事务所（）位于东莞市东城区东城西路1号鸿福大厦A座七楼。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前大洲律师在***服务中拥有较高的知名度，享有良好的声誉。大洲律师取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。大洲律师全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。同时本公司（）还是从事东莞***律师，东莞***辩护律师，东莞******律师的服务商，欢迎来电咨询。)