金正冶金喂线机制定专门人才激励法《制造业人才发展规划指南》纲要明确，保障人才以技能要素参与利益分配，以市场价值回报人才价值，强化对人才的物质和精神激励。金正冶金注重喂线机人才技能，不断采取奖励制度予以回报，提升喂线机技能人才自身价值《关于深化人才发展体制机制改革的意见》提出了具体措施，要研究制定技术技能人才激励法，探索建立企业首席技师制度，试行年薪制和***制、期权制。金正冶金争取尽快实行这一战略，深入研究制定喂线机技能人才激励法，探索适合金正冶金首席技师选拔的制度，让喂线机***技师意识到自身的带头和***作用，让新生喂线机技师有明确的努力方向和学习前辈经验的机会。金正冶金喂线机制定专门人才激励法将更快更高更强的为之发展。)