企业管理***常见的37个通病，老板不知，员工不说，四川国内商务信息咨询企业，企业难长久！元老级人物思维僵化，自以为是无功劳也有苦劳的思想根深蒂固，不接受新的思想，造成企业失去活力。根本原因：在老板层面及元老层面不以结果为导向，人力资源国内商务信息咨询企业，而以过程为导向，元老没有危机意识；老板人性化管理严重，缺乏狼性精神；老板缺乏忧患意识。导致后果：给新员工设置障碍，新的管理方法无法执行，企业管理方法陈旧落后，跟不上时代的发展。解决思路：老板要有狼性，企业形成狼***；制定淘汰机制，制造危机意识。企业管理的“九段论”，总结很精辟！看看你在哪个阶段？（二）二段——效率管理很多工厂都有一个标语：“时间就是金钱，效率就是生命。”这句话没错。但是，假设你准备向东去，***率国内商务信息咨询企业，却驾车高速向西开，速度越快，则离目标越远。往往有人喜欢提出一些管理上的“响亮口号”：执行***重要！细节***重要！事实是：战略和方向错了，执行力和细节越好，死得越快！我们可以看到，中国许多家电企业有非常高的效率，但问题是这些企业并没有合理的利润。许多家电企业正因为效率过高，而导致产品积压，结果企业陷入困境。所以我们要改一个字，效率管理还不足够，我们所追求的是企业的效益而不是效率！十、员工总是不尽力根本原因：员工付出与回报不成比例；员工不知道工作的意义，看不到自己的未来；缺乏做事的流程和考核标准。导致后果：员工只做任务，不做结果。解决思路：与下属沟通他所在职位的意义，树立公司远景；让所有员工明白：员工与企业是商业交换的关系，交换的是结果；让每个部门制定工作的详细流程用淘汰机制激发员工行动能力。联创世诚优质服务-***率国内商务信息咨询企业由四川省联创世诚人力资源管理有限公司提供。联创世诚优质服务-***率国内商务信息咨询企业是四川省联创世诚人力资源管理有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：方斌。同时本公司（lc）还是从事四川就业指导，四川职业介绍，四川产线外包的服务商，欢迎来电咨询。)