碰对一直倍增下去。直到日薪一万封顶！单区发展见点40元一直拿完10层，共1024个会员，即4万余元！按照不理想发展10层内100个会员，也即4000元，也已回本，还有了产品，所以说他不伤人脉。3、互助津贴：公司与会员的互助，公司会把会员收入的10%作为公司的发展***，而且每次累积达到2000元就会以产品的形式返还给会员。4、福利津贴：奖励方案奖励项目直接销售业绩累积个人收入累积新型数码相机40000元40000元免费出国游80000元70000元笔记本电脑80000元70000元豪华轿车《————————————300000元现在是送现金20万自己买车一．VIP员工市场推广奖金制度成为vip员工的资格：投入5000千元，获得公司奖励的相当于2500元的高品质桑茶叶，及一套桑椹浓缩膏。奖金计划：１.***奖：首先直推一名会员，可享受该会员50%的收益。2.财富奖：当您有资格做自己的事业线。您和您的会员每推荐一位会员，您都能拿到公司的1000元奖励。无限代无限制。３.管理奖：您的会员做市场后，就形成各自的事业线，这些事业线开成一个个层面。1-2层面，见点可获得公司200元的奖励。比如有十个会员，大家都能做市场，那么您可以获得２*10*10*200=40000元3-4层面，见点右获得公司150元的奖励。如果您想成功，请***时间拨打姚老师13175068790.拿起电话***时间加入团队，分享团队的收益,同样您可以获得2*100*100*150=3000000.5-6层面，见点可获得公司100元的奖励。7-12层面，见点可获得公司50元的奖励。4.公益***：所有获利的会员拿出5%进入奖金池，作为没有回本的会员平均分配。直到回本退出奖池为止。注册的时候推荐的***个人放左区A、普卡消费3000元B、金卡消费9000元C、钻卡消费30000元一、推广津贴秒结普卡8%钻卡9%金卡10%二、***奖（碰对奖）秒结1:1对碰普卡拿小区8%日封顶4000钻卡拿小区10%日封顶12000金卡小区12%日封顶40000三、***奖推荐网秒结***奖开始先关闭，后期再开启拿上一代对碰奖的5%加权平分按人数平分拿下面的对碰奖的百分比推荐1人拿1代，推荐2人拿2代……推荐10人拿10代1-3代10%4-6代5%7-10代3%普卡多拿3代金卡多拿6代钻卡多拿10代四、见点奖0.5%拿12层秒结安置网五、股东分红周结周发小区做到15万拿新增总业绩3%分红到15万，相当于赚了15万（15万封顶）小区做到40万拿新增总业绩4%分红到40万，相当于赚了40万。（40万封顶）小区做到250万拿新增总业绩5%成为***股东没有封顶（拿全公司新增总业绩的百分比，没有级差，达到15万拿3%，达到40万就不拿3%了，只拿4%，达到250万只拿5%。）六、静态分红***新增业绩8%加权周结周发按级别加权平分比如普卡拿10元，则金卡拿30元，钻卡拿100元。***3000分3000；9000分13500；30000分45000结束六、所有收入扣除10%重复消费（放入购物币）5%综合管理费（总奖金的百分比）奖金分配计划：日结，每单9999元一：层奖：分AB二区，***层3000元，以后每层3000元（1：1）无限层不封顶。左右区***单时拿奖金，一层拿一次二：见点奖：第4至13层见点100元三：***奖：A营业主任：当你排满前二层，左右区各直推一名VIP会员时，晋升为营业主任，享受新入会员每单300元。B销售经理：当营业主任，任一区产生营业主任时，即晋升为销售经理，享受新入会员每单600元。C市场总监：当销售经理，任一区产生销售经理时，即晋升为市场总监，享受新入会员每单900元。D渠道总监：当AB二区均产生市场总监后，晋升为渠道总监（必须有血缘关系）享受每日小区新增业绩的5%奖励，每天3000元封顶。E渠道股东：当AB二区均产生渠道总监后，晋升为渠道股东，享受每日新增总业绩2%加权平分（ＡＢ区每出现一名渠道股东算一份）。四：互助***（电商币），从所有有收入的VIP会员收入中自动扣除7%，按周为单位加权平分补帖到会员平台电商币帐户中，补贴对象为纯消费型的VIP会员至本金为止。（奖金为0的会员拿到，周一结算时分给上一周的会员，电商币不算奖金）注：１：扣税6%，5%，手续费由会员承担（限国有四大***）先扣税，剩下的钱再扣7%到电商币)