江西教招笔试考试大纲是是什么先给大家说一下江西教师招聘考试的题型题量中小学的笔试部分考教育综合知识和学科知识，教师招聘考试，笔试面试各占50%;***园笔试只考教育综合知识，笔试面试分别占40%和60%。其中教育综合知识的试卷结构分为两大部分：客观题和主观题。题型题量为：需要大家注意的是：单项选择题，前20题，每题0.5分，知识点主要以基础识记知识;后40题，数学教师招聘考试，每题1分，以理解运用知识为主。教育综合知识中的侧***的知识点分析归纳，如下：以上可以看出，教育学、教育心理学以及教师职业道德部分，美术教师招聘考试，所占比重比较大，而且题型比较多，所以大家在准备的过程中，主要以这三大模块为主。以上就是江西教师招聘的考试大纲了，准备江西教师招聘的考生一定要根据江西省的考试大纲去准备学习，加油吧!教师资格考试和教师招聘考试有什么区别教师资格考试和教师招聘考试主要是一个是任职资格证书，而一个就是入职的考试了。它们之间的区别是：1、资格证考试是一种职业资格考试，只要通过考试就可以获得资格证；而教师招聘考试是根据申请人申请的岗位来进行的入职考试。2、教师资格考试的难度要远远小于教师招聘考试，教师资格考试并没有录取比例一说，而教师招聘考试是多个人来竞争一个岗位的考试，没有及格线之说。3、一般教师招聘考试的基本要求都是要有资格证等相关怔件，且对参加考试人员的学历怔书方面都有比较严格的要求，而教师资格考试对学历怔书及资格等方面要求要宽泛很多。向左转|向右转4、教师资格考试通过后会发一个资格证，中小学教师招聘考试报名，并不算是真正意义上的老师这个职业；而教师招聘考试通过后是直接入职为某个学校老师，就正式成为了一名学校老师。教师招聘高频考点：学校文化学校文化是指学习全体成员或部分成员习得且共同具有的思想观念和行为方式。学校文化主要分为校园文化和学生文化。校园文化是学校文化的缩影，是人们为了保证学校中教育活动顺利进行而创立和形成的一种特有的文化形态。按照不同的层次和标准，可以再细分为校园物质文化、校园精神文化、校园制度文化等。校园物质文化又分为校园环境文化和设施文化。环境文化:如校园建筑、校园标识、校容校貌、校园绿化、教育教学场所、校园环境卫生等，即自然因素方面所体现出来的价值观念与教育理念。设施文化:如教学仪器、图书、实验设备、办公设备和后勤保障设施等。校园精神文化包括:办学宗旨、教育理念、共同愿望、道德观念、共有价值观、班风、教风、学风、校旗、校歌、校徽、校报等。精神文化是校园文化的核心。校园制度文化主要指保证校园运行的***形态、规章制度和角色规范。它包括教育方针政策、校园规章制度、管理体制、道德规范、行为准则、行为取向、典礼仪式、节日活动等。学校文化的分支是常考的知识点，尤其是校园文化，这里大家可以根据小编为大家整理的思维导图去记忆，更加清晰，选择题中经常考哦。教师招聘考试-南昌教师考试招聘网-数学教师招聘考试由江西学赞科技有限公司提供。教师招聘考试-南昌教师考试招聘网-数学教师招聘考试是江西学赞科技有限公司（.cn）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：曾老师。)