劳务派遣和劳务外包的比较分析（下）（3）管理劳动者的主体不同。在劳务派遣中，劳动者由用工单位直接进行管理，其必须按照用工单位确定的工作时间、工作岗位、工作内容进行劳动，由用工单位直接对劳动者行使指挥权。在劳务外包中，承包方直接对劳动者进行指挥，直接安排劳动者的工作时间、休息时间、工作内容，发包方对劳动者不进行直接管理。（4）计价方式不同。劳务派遣每月按人数向派遣公司***人件费和劳务管理费。劳务外包按总工程、总工程钱款和工作进度向承包方***外包费。（5）侵权赔偿责任不同。在劳务派遣中如果劳动者因履职对第三人侵权，用工单位承担赔偿责任。在劳务外包中，由承包方向第三人承担侵权责任。劳动者自身受到侵权的，劳务派遣适用《劳动合同法》，劳动派遣单位和用工单位对劳动者遭受的损害承担连带赔偿责任。因劳务外包适用《合同法》，合同双方按委托合同履行各自的义务，发包方对劳动者不承担任何责任。四川天贤途人力资源有限公司是一家***从事人才（劳务）调度，人力资源劳务外包招聘，人力资源开发培训，管理咨询和人力资源服务外包的正规机构，凭借优质的服务，我公司赢得了广大求职者的信赖通过高质量的服务，它得到了许多公司的一致认可。如果您对劳务外包与劳务派遣有任何疑问或者是需求，都可以致电我们！！劳务外包与劳务派遣的区别——四川天贤途人力资源1.适用的***不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同***定设立的法人实体。3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者蕞主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，人力资源劳务外包，而劳务派遣下，人力资源劳务外包中心，用工单位买的是“劳动力”。5.违fa的后果不同。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。四川天贤途人力资源有限公司是一家***从事人才（劳务）调度，人力资源开发培训，管理咨询和人力资源服务外包的正规机构，凭借优质的服务，我公司赢得了广大求职者的信赖。在短短一个星期左右的时间里，它创造了数千人来对抗电子商务双十一。通过高质量的服务，它得到了许多公司的一致认可。想了解更多关于劳务外包与劳务派遣的相关问题，不妨致电我们哦！！甲是一家人力资源服务公司，本月人力资源服务收入200万元，受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和各项费用180万元。为计算简便，假设未发生其他业务，未取得进项发僄，不考虑其他税费。1.甲为一般***人（1）一般计税应***额=（200-180）/1.06×6%=1.13万元。解析：***人提供人力资源外包服务，销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会***、住房公ji金。发僄开具提示：目前比较普遍的***方式是开两张发僄，将收取的服务费开一张价税合计为20万元的普通发僄或***专用发僄，品名为*经纪代理服务*劳务费；将代收代付的款项开具价税合计180万元的普通发僄，人力资源劳务外包机构，品名为*经纪代理服务*代收代付，普通发僄的税率栏填0，备注栏注明代缴社葆、代缴公ji金。但是根据总局公告2017年45号，不征税发僄项目是正列举，人力资源外包的代收代付款项未包含在编码为601-612的不征税项目里，因此笔者认为开具收款收据（后附代收代付的工资单、社葆缴费单原件）更合适，这也符合《***税务局关于发布lt;企业所得税税前扣除凭证管理办法gt;的公告》(***税务局公告2018年第28号)第十条规定，企业在境内发生的支出项目不属于应税项目的，对方为单位的，以对方开具的发僄以外的其他外部凭证作为税前扣除凭证……，根据该公告第八条第三款规定，其他外部凭证可以是外款收据等收款凭证。（下同）（2）选择简易计税应***额=（200-180）/1.05%×5%=0.95万元。解析：一般***人提供人力资源外包服务，选择适用简易计税方法时，按照5%的征收率计算缴纳***。四川天贤途人力资源有限公司是一家***从事人才（劳务）调度，人力资源开发培训，管理咨询和人力资源服务外包的正规机构，凭借优质的服务，我公司赢得了广大求职者的信赖。在短短一个星期左右的时间里，它创造了数千人来对抗电子商务双十一。通过高质量的服务，它得到了许多公司的一致认可。想了解更多关于劳务外包有关问题，不妨致电我们哦！！人力资源劳务外包中心-天贤途人力资源服务-人力资源劳务外包由四川天贤途人力资源有限公司提供。人力资源劳务外包中心-天贤途人力资源服务-人力资源劳务外包是四川天贤途人力资源有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：尹经理。)