《北京市劳动合同规定》，如果劳动合同中约定了违约金，且不违反***的规定，***律师，没有显失公平的情况，违约方应当按照合同的约定***违约金。还有《山东省劳动合同条例》、《辽宁省劳动合同管理暂行办法》等，都对违约金作了类似的规定。但是，2002年5月1日起实行的《上海市劳动合同条例》，劳动合同约定违约金作了特别规定。立法者认为，劳动合同和经济合同有本质的区别，劳动合同对于广大劳动者而言是为了确立劳动关系，其根本目的是获取生活必需品。要求劳动者承担违约责任会造成劳动者经济负担的加重，甚至造成白白付出劳动的结果。在现实生活中，确有不少用人单位滥设违约金，导致劳动者的劳动所得还不足以***违约金，严重侵F了劳动者的权益。在认定某一挪用公款行为，是否构成挪用公款罪时，要把握以下几点：（1）考察行为人是否属于具有***责任能力、达到***责任年龄，且具有本法第93条所规定的***工作人员身份的人员范围。如果缺少上述三个条件之一，该行为人也不能成为挪用公款罪的主体。至于***工作人员的范围，要严格依照***规定确认。（2）考察行为人是否实施了挪用公款行为，挪用公款的行为是否属于依法从事公务过程中实施的。（3）考察挪用公款的行为，是否具有三性。即从事F法活动性、进行营利活动性和超过三个月未还性。（4）考察所挪用的款项是否属于公款范围。这里的公款作解释，***律师事务所，既包括***，也包括有价证券和特定款物。（5）对于营利型、未退还型的挪用行为而言，还要考察被挪用的公款数额是否属于数额较大，即一万元至三万元范围。其中，公款数额不包括挪用时至案发前所生的***；营利的多少并不影响对营利目的的认定；案发后行为人是否积极退还公款，东莞凤岗***律师，并不影响对挪用公款罪的认定，但退赃行为可作为量刑情节考虑。（6）对于F法活动型挪用公款行为而言，没有数额、时间上的限制。同时，F法活动泛指一切违反***、***、规定、命令和规章的活动，不管该F法活动是否完成，只要行为人把所挪用的公款用于从事F法活动时，即视为F法活动型挪用公款行为。（7）挪用公款罪的挪用人与使用人，***律师有哪些，有时一致，有时不一致。但并不影响对挪用人的认定。Z骗罪的数额是怎么规定的1、数额较大标准个人Z骗公私财物3000元-10000元的，属于数额较大。Z骗公私财物，数额较大的，处3年以下有期徒刑、或者管制，并处或者单处罚金。2、数额巨大标准个人Z骗公私财物30000元-100000元的，属于数额巨大。Z骗公私财物，数额巨大或者其他严重情节的，处3-10年有期徒刑，并处罚金。3、数额特别巨大标准：个人Z骗公私财物500000元以上的，属于Z骗数额特别巨大。Z骗公私财物，数额特别巨大或者其他特别严重情节的：处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。***律师有哪些-大洲律师(在线咨询)-东莞凤岗***律师由广东大洲律师事务所提供。广东大洲律师事务所（）在***服务这一领域倾注了无限的热忱和热情，大洲律师一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：胡律师。同时本公司（）还是从事东莞***律师，厚街***辩护律师，虎门***再审律师的服务商，欢迎来电咨询。)