企业实施EAP的目的是什么呢？EAP的目的是通过***的服务，解决员工的各种心理问题和困扰，改善***的环境和氛围，从而提高员工的工作效率和***绩效。在经济增长加快、物质丰富、竞争激烈的情况下，人们的精神需求呈现多样化发展；追求成功的动机有多强烈，企业EAP培训中心机构，内心的矛盾冲突就有多复杂，渴望倾听、理解和帮助的愿望就越强烈。EAP项目初级预防：消除诱发问题的来源初级预防的目的是减少或消除任何导致职业心理健康问题的因素，并且更重要的是设法建立一个积极的，支持性的，和健康的工作环境。通过对人力资源方面的企业诊断，能够发现问题在哪里和解决问题的途径。通常，初级预防通过改变一些人事政策来实现，如改善***内的信息沟通，工作再设计，和给予低层人员更多的自主权等二级预防.EAP在中国的挑战在EAP的推广方面，会碰到来自许多方面的困难。EAP服务机构通常是把它作为一种有偿服务推广给一个企业或***的，然后由企业***再作为一项福利项目免费提供给员工。在这个过程中，企业***会特别关注它的成本效益或***回报，但如何在短时间内来评价一个EAP项目的成功与否，是具有十分的挑战性的。靠***的EAP服务公司单枪匹马地作战，成效会很不显著。也许***部门的某种形式上的支持、政策上的倾斜、以及加强对员工心理健康保护的宣传等能够在某种程度上减轻EAP服务机构的压力和企业用户的负担，扩大EAP的推广力度。当然，来自咨询公司的宣传、市场培育等也能在一定程度上加强决策者的意识，推动EAP的推广。安徽心港心理服务-巢湖企业EAP培训中心机构由安徽心港心理服务有限公司提供。安徽心港心理服务-巢湖企业EAP培训中心机构是安徽心港心理服务有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：陈经理。同时本公司（）还是从事合肥情绪压力心理咨询，合肥心理咨询，安徽情绪压力心理咨询的服务商，欢迎来电咨询。)