企业EAP特色面面观EAP服务还提供富有经验的、受过专门训练的创伤后干预团队，对企业突发问题，如裁员，减薪等司题进行善后处理和服务。根据员工心理问题的复杂性，EAP服务还提供了转诊服务，即如果需要，可将有司题的员工转介给其他***，或其他的机构、地方进行治1疗和咨询。员工可以自我转介，或者由另J人来替他办理转诊服务；如果员工的心理问题严重影响了其工作表现，在对其进行行为评价的基础上，可以通过企业人力资源部门从事EAP管理的人员进行转诊。EAP项目初级预防：消除诱发问题的来源初级预防的目的是减少或消除任何导致职业心理健康问题的因素，并且更重要的是设法建立一个积极的，支持性的，和健康的工作环境。通过对人力资源方面的企业诊断，能够发现问题在哪里和解决问题的途径。通常，初级预防通过改变一些人事政策来实现，企业EAP培训辅导班，如改善***内的信息沟通，工作再设计，和给予低层人员更多的自主权等二级预防.企业实施EAP的目的是什么呢？EAP的目的是通过***的服务，解决员工的各种心理问题和困扰，改善***的环境和氛围，从而提高员工的工作效率和***绩效。在经济增长加快、物质丰富、竞争激烈的情况下，人们的精神需求呈现多样化发展；追求成功的动机有多强烈，内心的矛盾冲突就有多复杂，渴望倾听、理解和帮助的愿望就越强烈。合肥企业EAP培训辅导班-安徽心港由安徽心港心理服务有限公司提供。合肥企业EAP培训辅导班-安徽心港是安徽心港心理服务有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：陈经理。同时本公司（）还是从事安徽心理咨询，合肥心理咨询，合肥心理咨询价格的服务商，欢迎来电咨询。)