厨师长工作考核制度(1)厨师长每天要对本厨房的员工分别在上，酒店员工食堂承包方案，下午进行两次点名，2016员工食堂承包合同，月底要对每个员工的出勤天数及出勤情况进行汇总.(2)厨师长应该按日常工作考核标准，要对属下员工按规定的项目逐个进行考核记录，每周小结，月底总汇.(3)日常工作考核的标准内容主要分为仪容仪表，工作质量，工作态度，卫生质量等四个方面.(4)厨师长按月对每个月工的考核记录进行月底汇总，并折合成相应的分值进行累计，员工食堂承包，以作为本月奖金分配的依据.厨房的基本管理制度(1)按时上下班，不旷工，不迟到，不早退.(2)工作服要干净，穿戴要整齐.(3)上岗后不得在厨房接待朋友及大声喧哗.(4)厨房不得存放私人物品及乱吃东西.(5)设备，设施由各主管负责定期检修***.(6)采购要有计划，验收人员要认真负责.(7)注意节约，减少费用及能源控制.(8)各卫生区域保持地面干净，无积水，墙面无油渍.(9)开餐要有序，当天工作必须当日完成，收档要仔细干净.(10)做好各项规章记录.(11)生熟分离，防止生熟混合一起造成浪费.(12)不准将厨房用品私自带出个人使用.(13)下岗后不准着便装进入厨房.(14)服从***安排及完成随机性任务.在食堂管理中，我们遇见一些问题在所难免，面对问题，我们应如何解决，员工食堂承包运营方案，如何处理，怎样把问题化小，***终使问题消失，这些都是值得探讨的，那么针对肇庆食堂承包管理问题应对措施我们和大家探讨一下该如何应对？肇庆食堂承包管理问题的措施是怎样的呢？无论是学生食堂，还是单位食堂，面对的都是群体顾客，加之我国目前除了单位食堂一般由所在单位自主经营外，学生食堂一般都采取的承包经营方式，但是二者在管理上存在的问题具有共性，目前在食堂管理上存在较多的问题主要表现在以下几个方面：员工食堂承包运营方案-员工食堂承包-万家欢由广东省万家欢企业管理服务有限公司提供。员工食堂承包运营方案-员工食堂承包-万家欢是广东省万家欢企业管理服务有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：魏总。)