为什么叫做外贸团队管理新思维呢？之所以叫新，是因为本课程打破传统的管理思路，结合当下中小企业的特点和80、90后老板及员工的性格特点，由Melisa老师5年的外贸团队管理经验总结而成。本课程致力于为中小企业的管理者们带来新的启发，并对管理工作有所帮助。Melisa老师所带团队曾经一年之内几度蝉联月销售***，业绩非常突出。她的管理理念将拓展你的思维，颠覆你的想象，一起从她的心得体会里领略管理的魅力吧！新团队管理切忌：三大忌：1、忌急于求业绩2、忌过于施加压力3、忌盲目制定业绩目标三大倡：1、倡主动学习为先2、倡合理安排工作为优3、倡家庭文化、稳定人心为主如何打造团队文化？80、90性格特点，根据性格特点安排工作主人翁感觉培养，洞察每个人思想动态、及时引导家庭文化营造，稳定人心团队文化发展历程：家庭-学校-***-***帮课采用四维学习模式：1，帮课系统视频课程；2，会员微信群学习；3，帮课日报每日学员案例分析；4，帮课人性化专属***。帮课有三年学习有效期，免费学习未来三年内更新的课程，专属课程顾问会贴心服务三年。)