劳动合同违约金***的条件由于在劳动合同履行过程中所涉及的范围很广，比如员工迟到一次，***律师相关费用，企业偶尔延迟发薪，如果每一种违约行为的***后果都是***违约金的话，显然是行不通的。所以，实践中，违约金的***条件一般限定在“提前解除劳动合同”和“违反保守商业秘密或者竞业限制约定”的范围内。由于后一种情形地区差别不是很大，这里我们主要讨论前一种情形，即劳动合同期限未到，或劳动合同中约定的工作任务尚未完成，东莞樟木头***律师，也未经当事人双方协商一致，也无其他法定的情形出现，一方当事人却要解除劳动合同，是否应该***违约金，以及如何***。认定挪用公款罪时存在的问题（1）国有公司、企业、***和人民团体工作人员和国有公司、企业、***和人民团体委派到非国有公司、企业、***和人民团体中从事公务的人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用，进行F法活动；或者挪用本单位资金数额较大，进行营利活动的；或者挪用本单位资金数额较大、超过三个月未还的行为。（2）国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，***律师，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的；或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的；或者进行F法活动的行为。（3）***工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行F法活动的；或者挪用公款数额较大、进行营利活动的；或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。（4）***工作人员利用职务上的便利，挪用用于救灾、抢险、防汛优抚、扶贫、救济款物归个人使用的行为。《北京市劳动合同规定》，如果劳动合同中约定了违约金，且不违反***的规定，没有显失公平的情况，违约方应当按照合同的约定***违约金。还有《山东省劳动合同条例》、《辽宁省劳动合同管理暂行办法》等，***律师事务所，都对违约金作了类似的规定。但是，2002年5月1日起实行的《上海市劳动合同条例》，劳动合同约定违约金作了特别规定。立法者认为，劳动合同和经济合同有本质的区别，劳动合同对于广大劳动者而言是为了确立劳动关系，其根本目的是获取生活必需品。要求劳动者承担违约责任会造成劳动者经济负担的加重，甚至造成白白付出劳动的结果。在现实生活中，确有不少用人单位滥设违约金，导致劳动者的劳动所得还不足以***违约金，严重侵F了劳动者的权益。大洲律师(图)-***律师-东莞樟木头***律师由广东大洲律师事务所提供。行路致远，砥砺前行。广东大洲律师事务所（）致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为***服务较具影响力的企业，与您一起飞跃，共同成功!同时本公司（）还是从事东莞***申诉律师，东莞减刑缓刑律师，东莞罪轻辩护律师的服务商，欢迎来电咨询。)