2.关于技术a)开发语言和技术。你可能在自己的简历里写你会十几种语言，精通上百种技术（尽管有些你可能只会写“HelloWorld”），但你肯定还是倾向于运用自己熟悉的语言和技术来工作。所以很好还是问清楚。b)开发平台。我本人熟悉并且喜欢Windows平台开发，如果做其他的，我会感到不舒服。所以也会问清楚。c)开发工具（包括：IDE、SC、DTS、QA、Process等工具）。这个并不是个主要的问题，但是如果你有所了解，碰巧你后面还有多轮面试，你可以事先做些功课，准备准备，不至于被人问住。d)系统构架。了解系统构架，一方面可以事先了解你将来要工作在什么样的构架下，软件开发培训，另一方面，可以向面试官展现一下你更关注宏观、全局的问题，这也是作为管理者的软素质的表现。关于福利待遇a)薪水组成。薪水包括哪些内容，除了工资，是不是有双薪、奖金、各种补贴、***股份。不要直接问月薪给多少这样的问题，这一般有HR的人会主动问你的。但你要了解薪水的组成，因为有时候，奖金、***等其它收益可能会很大程度地弥补薪水的不足。b)N险一金。这在北京好像不是个问题，一般公司都比较正规。但不排除有阴损的企业。问一句不会有损失的。c)休假制度。你如果不是个工作狂，很好问问这个。如果他们比***规定的休假多不少，软件开发，你可以适当降低其它方面的要求。对我至少是这样。d)合同。问问工作合同跟谁签，主要目的是看看这个公司是不是外包公司。我不愿意做外包，所以每次都问问。所以，我们不难得出两点结论：1.现有的软测工程师大多为培训出身；2.也存在五分之一非培训出身的软测工程师，排除本身就有基础的大学***学习和从开发转行的，有不到十分之一的自学成才的软测工程师。那么这样看来，南京j***a开发培训，报班培训还是蛮靠谱的。但是，必须要说清楚的是，报培训班固然靠谱，南京j***a开发，但并不是报什么培训班都靠谱。这也好理解，郭德纲说过：“人分三六九等，肉分五花三层”，饿的时候吃东西是靠谱的，但不是吃什么都是靠谱的。同理，培训班也是分档次的，有好的，有次的，也有那个差不多中不溜的.....南京j***a开发培训-正厚软件技术-软件开发由南京正厚软件技术有限公司提供。南京j***a开发培训-正厚软件技术-软件开发是南京正厚软件技术有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：陈老师。同时本公司（）还是从事j***a实训高校共建平台，软件测试，南京软件开发培训的服务商，欢迎来电咨询。)