人事部档案（1）中级职称，员工技术职称。（2）员工培训计划，培训实施计划和评估要求。（3）上级部门的劳动工资和人事制度的说明，通知和计划。（4）员工薪酬管理的措施，计划，规定和实施细则。（5）员工奖励，纪律决定和通知。（6）员工调整，整改，评级，评估等文件。（7）工作人员名册。（8）购买合同。中博的使命是为企业提供******的***档案整理服务，力争成为公司周边的***管理***。我们将永远怀着感恩的心，以奉献精神和奉献精神回馈客户。和社会。文书档案管理规定1、归档范围：凡属上级部门下发、下级上报和本部门形成的具有保存价值的各种材料、图表、照片、录音、1录像等，均应进行归档保存。2、归档要求：(1)凡需立卷归档的文字材料，档案管理员应按文件内容进行分类、编号、立卷。(2)案卷标题应确切、简明，能全1面揭示卷内文件内容，卷内目录抄写要字迹工整、清晰、符合规范。(3)立卷人要填写卷内文件目录和编制案卷目录，经检查合格后，存放档案室。(4)凡是重份的、无保存价值的文字材料、图表等，不准任意向废品收购员出售，应装袋保存或请示组长批准销毁。中博奥拥有一支***的认证技术***，并能通过一系列***技术手段，满足客户各类档案整理需求，本着以客户为中心，提供***、便捷、***的技术服务，并竭诚与客户建立满意的合作关系。工程建设前期法定建设程序文件（收集）***、用地、规划、施工许可,施工图审查批准书,中标通知,合同(包括分包合同）,各方资质,建筑工程施工许可证等。四、施工管理记录施工现场质量管理检查记录。开工报告，施工***设计，设计图纸会审,事故处理;安全评价，工程总结等;施工日记（另立卷）。中博奥的使命是为企业提供***贴身的***档案整理服务，努力做企业身边***的管理***，我们将一直秉持着一颗感恩的心，以敬业乐业的服务精神去回馈我的客户,群众及社会。档案整理-鹤壁档案整理公司-【中博奥】(优质商家)由郑州中博奥信息技术有限公司提供。郑州中博奥信息技术有限公司（）是从事“档案信息化,档案数字化,档案扫描”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供优质的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：郭经理。同时本公司（）还是从事涉密档案扫描，档案扫描价格，档案扫描公司的厂家，欢迎来电咨询。)