***工资，是邦和人力资源公司为***企***员工***劳动报酬等款项的一项中间业务。邦和通过公司网银等工资业务处理系统进行批量、集中***，将有关工资等款项自动转入企业预先约定的***卡或个人结算账户上，代理企、***发放工资，还可代理社会***局发放社会福利***金等，并为企业出具劳务***。邦和人力资源***工资服务流程：1、每月发放工资前，客户提供当月员工工资明细、员工考勤表、新增加人员工资明细等工资凭证并加盖公章。2、收到客户工资明细表后邦和人力资源工作人员制作员工工资费用明细及发放明细（电子版），并将明细单汇总，经财务审核后发往客户，由客户进行核准。3、客户核准后，邦和人力资源公司向客户发送《工资确认单》，客户确认无误后盖章。4、确认后，客户开具支票或进行转账，款到后湖南邦和按照客户打款的金额开具劳务***给客户。5、按照协定的工资发放日，邦和人力资源公司按照《工资发放明细表》下发工资。6、下发工资后应在1个工作日内向客户进行下发确认，对下发有问题的进行汇总制作《工资发放问题反馈表》抄送客户。7、工资下发后的2个工资日内，我们将通过电子邮箱的形式将工资条发送给员工。***工资的好处：1、提高工作效率：不必提着大笔的现金发放工资，很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金，不但繁琐更加的不安全，有了合作的劳务派遣公司就可直接将工资转给劳务派遣公司，劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过***账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。2、提高企业规范性现金发放工资，员工***不能入账，大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员工资通过邦和人力公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务***不怕工资入不了账。简单来说就是省时省力，如果采取这种方式的话，您就不用耗费时间去给工人发工资了，可以把这些时间用在核心业务的整理中！现在好多大型的国企，央企，人数在50人以上的中小企业也都开始使用这种方式。代理业务中工资奖惩决定权由用人单位掌握。按劳动合同规定，结合单位考核办法，确定工资应发数。***工资业务原则上每月***工资一次，除工资、薪金外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴均确定为工资薪酬范畴。)