服装加工厂怎么节约费用成本效益都是每个服装加工厂老板***为看中的，怎样才能够合理的控制支出和收入，这也是一个企业运作的资本，如果收益和成本是平衡的，还会有那么有名气的马云的阿里巴巴的出现。这是否定的，只有收入远远的比支出大，才会不断的运转下去。对于服装加工厂而言，主要的收入都是来源与服装的一些细节的清理进行装箱打包，这***后的收尾部分的环节。而这些并不涉及到太多的技术技巧方面的操作，考验的是动手能力、灵活性和速度，如果为了要赶着一批大批量的订单而招进来许多人，每个月的工资和其他待遇方面会比较吃亏，为此可以通过招用***作为生产力，既可以快速的完成订单为能够减少很大的一笔支出对于服装加工厂而言，这是一种不错的方法，但同时也会出现另一种不好的现想，员工偷懒、交头接耳的讲话，大大降低了生产效率，延期完成，这势必有会带来其他的支出，在管理方面的工作也是不可松懈的，严格管理，才能够体现出厂商的规章制度是比较规范的，自然而然也就会被员工们重视起来。这是一种对服装加工厂来说节约成本的有效方法，适用性是比较强的，可以根据每个厂家不同的规章制度制定相应的计划和举措，通过节约成本的方式可以继续进行再***，扩大生产规模，做的越来我越好，服装加工厂，拥有一定的知名度时，乘着热潮，可能会带来不一样的发展。开个服装加工厂如何怎么样伴随着服装销售的旺季，需要的服装加工厂根本满足不了市场上要货的人，大型服装加工厂，现在不像以前，有那么多的加工厂可供选择，主要是三个方面的原因。一是现在想要做服装加工厂，需要购买很多机器设备，由于现在普遍都是采用的电脑平机，价格比以前高出太多，还有其它的一些服装生产的机器，没个十万左右可能一个小型加工厂都开不下来。在加上现在开工厂所需要的厂房，房租也比原来高出不少，十年前你租一个4百平左右的房子，可能一年只需要2万左右，五年前是5万左右，而现在没个十万左右，可能就拿不下来了。这两项硬性的开支都是可以预算得到的，你说你想开服装加工厂，不做好资金上的准备，怎么能行，就这还是固定一次性需要花出去的，流动资金呢，在加上开加工厂你也至少有辆车吧，剩下不说，就这你就能算出来。另外一方面就是开加工厂需要工人，这是始终绕不过去的一道门槛，上面所有这些，你花钱就能解决，而且说句不好听的，你还可以有谈价的权利，更甚至说还能佘欠一些。但，对于服装厂里的工人，则就需要你能找到类似的***型人才，怎么找，找不到不怎么办，这就是很多人不愿意开服装厂的原因。在加上你有人，服装加工厂小批量，也就是你本身是从事这个行业很多年了，认识了很多做衣服的工人，那么开厂就没有那么难了，***起码这两样都具备了，就剩下第三个只要能做好，服装加工做好了，一样赚大钱。***后一项，说简单也简单，说复杂也复杂，就看你的人脉关系如何，也就是看你能不能找到厂里做活的单子，很多人前两项都准备的十分充足，在这***后一项上，做了没有多长时间，把前期投入的钱，给赔没了。类似的例子在服装加工行业是屡见不鲜，没有办法，一来是很多专门外放加工的厂里都会有稳定的厂子，你突然加入，去抢人家的碗里的食物，放了是谁都不会让你做的畅快的。要么，就是自己去寻找货源，说好找吧，也好找，就是看你找到的能不能稳定，也就是说是不是天天都会有活让你做，不然，今天做这家给你的几百件，明天做另外一家的给你几十件。你能受得了，工人们可受不了，工人们天天让他们做新款，运动服装加工厂，肯定是挣不到钱，那么，要不了多长时间，就现在的信息流通度，一个星期，工人们都会走完。工人们是计件开工资的，你接了活，是要吃中间的差价的，发给工人们的高了，你不***，发的低了，工人们不挣钱，道理很简单，工人们每天都会计算自己一天挣了多少。那么，这中间怎么平衡，要么是自己能稳定的找到一家长期的供货商合作，这样自己就会有源源不断的活让工人们做，你的工价就是稍微的比同行们低那么一点点，工人们也是不愿意离开你的厂的。这样，你还不用操什么心，而且越是这样，越能招到更好技术的工人，自己衣服做出来的质量好，就能给发服装加工的老板们多要个一块两块的，当如此循环下去，老板干服装加工才越轻松。一般能做到这种程度，口碑就会形成，不愁找工人，不愁找货源，反而有了扩大的基础，到了那时，很多就可以直接做自己的品牌了。服装加工厂如何用人?这几天写的文章都不是系统的文章，主要是针对某一个问题来回答一下我个人的感觉，那么这篇文章看题目就知道了我想要讲的东西了，服装加工厂如何用人，如果是让某位什么什么样的***来给你讲估计又是一堆在我们大学生看来很扯得东西，但是在我这里你永远不要担心会看到很水的东西。服装加工厂想要学会如何用人首先***重要的就是学会如何辞退别人，我记得马云曾经说过这么一句话，假如你还没有辞退过别人，你就没有资格去招人，我想这句话是有道理的，但是具体怎么说我现在也不是很清楚，大概就是辞退人之后这个人事经理才能算得上是一个相对来说已经比较成熟的管理层了。我记得有这么一个例子，有一家公司的一个高管想要辞退一个人，前前后后请他吃了很几顿饭也不好意思开这个口，但是终于有一天他下定了决心，辞退之后才发现原来自己在这方面终于是有了新的境界。服装加工也是这样，要想真正的学会用人首先就要学会辞退人。免费打样设计(图)-服装加工厂小批量-服装加工厂由广东博霖服饰有限公司提供。广东博霖服饰有限公司（）是从事“***服装加工订做,可做OEM,ODM,欢迎来图来样定做”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供优质的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：胡先生。)