关于福利待遇a)薪水组成。薪水包括哪些内容，除了工资，是不是有双薪、奖金、各种补贴、***股份。不要直接问月薪给多少这样的问题，这一般有HR的人会主动问你的。但你要了解薪水的组成，因为有时候，奖金、***等其它收益可能会很大程度地弥补薪水的不足。b)N险一金。这在北京好像不是个问题，一般公司都比较正规。但不排除有阴损的企业。问一句不会有损失的。c)休假制度。你如果不是个工作狂，很好问问这个。如果他们比***规定的休假多不少，你可以适当降低其它方面的要求。对我至少是这样。d)合同。问问工作合同跟谁签，软件测试，主要目的是看看这个公司是不是外包公司。我不愿意做外包，所以每次都问问。b)出差。我本人上有老、下有小，不愿经常出差。不过我知道很多人喜欢出差。所以无论喜不喜欢出差，问一问还是有好处的。这条算做企业文化，有些勉强，软件测试难不难，但也没别的更好的地方归类。暂且放这吧。c)考勤。工作十几年，南京软件培训哪家好，绝大部分时间没打卡上过班。所以事先问清楚考勤制度，心理上好做个准备。这条跟企业文化还是有很大关系的。本人还是喜欢弹性工作制。d)培训。企业是不是给员工提供不同形式、内容的培训能看出这个企业是不是以人为本，给员工提供职业发展的路径和机会，而不是只会一味地使唤人。e)团队建设。我原来的公司会经常搞一些团队建设活动。比如：TeamLunch、郊游、拓展、年会等等。这也是企业文化的一种表现。只知道让我埋头苦干的企业，我想不是我理想中的企业。f)同事关系。此问题一般得到的都是正面的回答。所以问不问都行。但是至少在试用期里要关注这件事情。在团结和融洽的团队内工作，心情会很不错。07***认证证书：你听说过正厚软件吗？一、正厚简介：南京正厚软件技术有限公司（简称正厚软件），经过行业十三年以上的沉淀和成长，培育了一批又一批测试人才。公司主营软件产品研发、***技能提升、人力资源整合、就业平台提供以及高校***共建等，是一家综合性的软件公司。企业服务理念：服务是第1、客户优先、诚实守信、尊重个人，团队合作。企业成长愿景：以客户实际业务需求为导向，从客户利益出发，为客户提供完善的信息化应用解决方案。软件测试-正厚软件技术有限公司-软件测试难不难由南京正厚软件技术有限公司提供。软件测试-正厚软件技术有限公司-软件测试难不难是南京正厚软件技术有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：陈老师。同时本公司（）还是从事IT行业软件公司招聘动态，IT技能培训，IT教育的服务商，欢迎来电咨询。)