随着工业社会向信息社会的转型，企业EAP培训课程，科技发展迅速，人们在工作中感受到了不同程度的压力。过度的压力不仅关系着员工个人的工作生活质量与工作绩效，还关系到***整体的活力与效率。员工帮助计划（EAP），是为企业员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过***人员对***的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的***指导、培训和咨询，以此来帮助员工及其家庭成员解决各种心理和行为问题，并提高员工在***中的工作绩效以及改善***气氛和管理。员工心理援助项目（EAP）是企业通过第三方（即员工援助转业机构）向其员工免费提供的***的、带有福利性质的，并且能够保障隐私的咨询项目。企业EAP心理服务：新企业上EAP：从开始就做好新创企业员工主要的心理压力有三方面：第1，刚刚摆脱了就业压力下惊慌未定的心境，立刻又被一种前途未卜的新恐惧所笼罩；第二，面对新环境特别是新的人际关系所产生的种种不适应以及企业文化的陌生感所造成的心理区隔；第三，对业绩成长的忧虑、对个人发展的困惑和对企业发展走向的担忧所形成的不可名状的心理暗示。需要EAP的十二原因1、处理那些会对工作业绩产生影响的工作、个人问题及挑战；2、提高生产力和工作效率；3、降低缺勤率和员工周转率；4、提升工作间的合作关系；5、管理意外事件的风险，减少工作事故;6、树立***关心员工的形象；7、吸引及保留员工，减少员工抱怨；8、帮助解决成瘾问题；9、提高员工士气和积极性；10、为业绩分析和改进提供管理工具；11、证明对员工的关心态度：12、帮助直线经理确认和解决员工的问题。合肥企业EAP培训课程-安徽心港由安徽心港心理服务有限公司提供。合肥企业EAP培训课程-安徽心港是安徽心港心理服务有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：陈经理。同时本公司（）还是从事合肥心理咨询，安徽心理咨询，合肥团队心理咨询的服务商，欢迎来电咨询。)