警惕：企业管理***常见的37个通病，人力资源国内商务信息咨询机构，老板不知，员工不说，企业难长久！十八、能人来了，***率国内商务信息咨询机构，制度却坏了，能人走了，业绩就滑坡。根本原因：老板过于依赖能人；人力资源储备不足。导致后果：制度变形让员工感觉不公平；能人可以成就你，也可以毁灭你。解决思路：在制度面前，人人平等；作好人力资源储备。十九、团队不缺能人、但缺乏活力根本原因：员工不明确自己的结果；公司激励机制和淘汰机制不完善。导致后果：员工有能力，人力资源国内商务信息咨询机构，没有发挥出来。解决思路：把员工的个人发展战略和企业的发展结合在一起；设立完善激励机制、淘汰机制。警惕：企业管理***常见的37个通病，老板不知，员工不说，企业难长久！三十六、员工国事、家事、天下事，事事关心，就是不关心自己的事根本原因：员工对自己的长远目标不明确。导致后果：不能做好本职工作，不能很好地为企业提供结果。解决思路：***让员工明确他工作的意义，以及公司要的结果。（***的时间花在哪里，员工的***就在哪里。）设立奖惩制度。三十七、员工在思考，老板在行动根本原因：分不清战略和执行的区别，员工在执行层面还在讨论该不该执行；没有流程，员工不知道如何去执行。导致后果：老板为了及时得到结果，自己去行动，导致总是没时间，下属总是没工作。解决思路：改变员工思想意识：评估风险在制定战略之前，国内商务信息咨询机构，对错成败在执行之后。制定合理的工作和***流程。根本原因：老板不懂得***与监督；没有锁定责任；员工没有工作的动力。导致后果：老总没时间思考公司的战略，导致公司发展战略不清晰。老板能力太强，导致员工能力得不到提升，很难把公司战略执行出结果。责任总在老板身上，员工得不到成长，打造不出一支有利于公司长远发展的执行力团队，限制企业做大做强。解决思路：明确监督和***的平衡；明确一对一责任，制定奖惩；培养下属的思考及解决问题的能力；公司战略和个人战略一体化。国内商务信息咨询机构-联创世诚服务由四川省联创世诚人力资源管理有限公司提供。国内商务信息咨询机构-联创世诚服务是四川省联创世诚人力资源管理有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：方斌。同时本公司（）还是从事四川劳务外包，四川人力资源管理，四川就业指导的服务商，欢迎来电咨询。)