文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司。文臣武将以引i领业界的猎头、RPO、咨询、人才引进为四大核心产品，专注为互联网、***、房地产、制造、能源、农林等12大行业的企业客户，提供中高i端人才猎聘、人力资源战略咨询、企业管理咨询、人力资源综合解决方案咨询、招聘解决方案（RPO）、合作客户风险猎投、商业信息资源托管及咨询、国内外及新三板上市规划及咨询、外资公司注册、国际市场数据调查及***全i面的背景调查等服务，为企业提供多方面多视野的人力资源综合服务及信息情报支援，为企业清扫发展过程中的诸多障碍，为成就客户把服务做到极i致而矢志不渝！文臣武将为客户提供了解业务的信息有环保猎头公司哪家好、化工猎头公司哪家好、电子猎头公司哪家好、汽车猎头公司哪家好、物流猎头公司哪家好等。猎头新人必须要知道的“猎头六大行规”每个行业都有自己的一些规则，现在我们看看猎头行业都有哪些规则来约束猎头从业者的行为。保密，这是作为猎头人员必备的常识及职业操守。因而许多时候，媒体记者在采访某位猎头专员时，要求能否透露某些高i级人员被猎后的发展情况及所去企业的一段时期的变化。但出于保密原则，被采访者婉言谢绝。因为这不但涉及猎头顾问公司的商业秘密，也涉及客户的商业机i密，更包括候选人自身的秘密。因此，作为猎头公司一旦与客户签订了委托合同。那么猎头自然就要承担为客户保密的义务。否则，一旦***秘密，后果不堪设想。所以保密规则就成为做猎头业务的第1项行业规则，那么如何做好保密工作呢？要制定保密制度、设计保密程序。1、不要别人了解的、知道的，永远不告诉别人（不说）2、凡是在书面中不许别人看到的，全部采用代号（不写）3、人才信息库要有加密程序，并由专人把握和控制（不露）现在***提一下保密措施中的代号形式。采用代号是猎头专员向客户递交材料中代替名称、联系电话及相关内容的一种保密形式，同时也是向下属猎手传达用人单位信息时，客户的名称、法人等一些代号。由于猎头公司、客户、候选人三者之间的关系极其微妙，因此代号的出现就可把三者的关系处理得恰到好处。协议规则是猎头业务能否顺利开展的一项重要内容。大家都明白，口说无凭，立字为据，这在猎头服务中是必须要做到的。而且还力争要求法人亲自提出关于猎头的标准和条件。因此就有“不见法人，佛山猎头公司费用，不签协议”的说法。在猎头服务的过程中，许多方面作为客户必须先敲定的，如职位描述，薪资标准，工作条件，任职资格等等都要在文字上体现出来，否则以什么作为准绳来衡量猎头服务的质量是否达标，所以又有了“不签合同、不做业务”的说法。一是人才专送；二是不挖客户。所谓“人才专送”，是指猎头公司在向客户提供候选人资料时，只能向一家推荐，而不能把一位候选人的资料同时向多家推荐。这是一种对客户负责任的做法。即使该候选人未被企业选中，也要等到半年后才能向其它客户推荐。一人两卖或一人多卖。它的***i大失败在于一旦被客户识破，以后几乎就不再可能得到这些客户的信任了。一般如此操作的猎头公司并不是***的猎头公司。对于“不挖客户”，是指某个用人单位一旦委托猎人，并又聘用了所猎人才，此时即成为该猎头公司的客户。而对于客户所用人才，猎头公司不能再从此处挖走。否则岂不成了送一个苹果，又拿走一个鸭梨。因此一般猎头公司都对客户有一年期、二年期、或三年期不从内部挖人的承诺。反过来说，这家客户一但对所送人才满意，他必会委托猎头公司寻找第二位、第三位，成为猎头公司的稳定客户，何必要从此处挖出呢?能这样做的猎头公司，必是一些不懂行的黑户，或是刚入道的新手。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***我们主要做：建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司等等。欢迎前来咨询！什么样的猎头公司值得企业信赖，并可长期合作现在企业在中高i级核心人才任用中一般都有自己的一套策略，知名的***行业猎头公司费用，一般都是内部提拔，***行业***猎头公司费用，或者任用猎头公司。很少会直接去招聘这些核心岗位，一方面，这些人才招聘难度较高；另一方面是，对新招的人才了解度不高，入职后出现的问题较多。所以，大多企业会进行内部培养提拔，和找猎头公司合作。内部提拔容易理解，那为什么找猎头公司合作呢？什么样的猎头公司值得企业信赖呢？猎头公司之所以能被企业任用。是因为现在猎头行业的发展已经相对成熟，尤其是行业内的老牌猎头公司，不仅掌握了行业内70%以上的资源，还拥有自己完善的服务流程，和猎聘准则，能大大减低企业在用人上的风险。（比如，***行业哪些猎头公司做的好，只有在候选人过保证期后猎头公司才算服务完成，拿到所有佣金，不然猎头公司将继续提供猎聘服务；猎头公司还会提供基本的背调服务）什么样的猎头公司能够被企业信赖，并值得长期合作。企业要想找到值得信赖的猎头公司这几个方面肯定是需要注意的：1、猎头公司的***程度。为什么说***程度？现在的猎头公司不少，很多猎头公司的服务范围很广。比如，即在做***领域的，又在做机械行业的，还做了医i药行业的。做的行业多了，领域广了，你的业务量是大了，但也势必你相对某一领域的***度就不够，猎聘的周期就长了，人才的质量也低了。所以企业在找猎头公司的时候，要找领域垂直的，***度高的猎头公司。2、猎头公司行业内的知名度或年份。其实这可合起来说，一家猎头公司如果在某一领域内做了8，9年了，那他在这个行业内的资源量一定很充足。如果有那么多的资源，还没有知名，那这家公司也就简直了。3、看猎头公司中猎头顾问的状态。一家好的猎头公司肯定是优i秀猎头的聚集地。但是呢，也和企业一样猎头公司基层员工的流动是较大的，而且猎头公司因为行业性质基层员工流动会更大。但有一点是不会变得那就是猎头公司的核心顾问是不会经常变动的。并且他们还会影响到底下的猎头，带动他们的情绪，保持着朝气，积极的状态。这样的猎头团队才值得信任，合作。注意这些个地方，不难看出猎头公司值不值得企业的信赖，要不要长期合作下去。希望大家都能找到能给自己企业快速匹配到合适人才的靠谱猎头公司，节省人才成本吧！文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司。文臣武将以引i领业界的猎头、RPO、咨询、人才引进为四大核心产品，专注为互联网、***、房地产、制造、能源、农林等12大行业的企业客户，提供中高i端人才猎聘、人力资源战略咨询、企业管理咨询、人力资源综合解决方案咨询、招聘解决方案（RPO）、合作客户风险猎投、商业信息资源托管及咨询、国内外及新三板上市规划及咨询、外资公司注册、国际市场数据调查及***全i面的背景调查等服务，为企业提供多方面多视野的人力资源综合服务及信息情报支援，为企业清扫发展过程中的诸多障碍，为成就客户把服务做到极i致而矢志不渝！文臣武将为客户提供了解业务的信息有环保猎头公司哪家好、化工猎头公司哪家好、电子猎头公司哪家好、汽车猎头公司哪家好、物流猎头公司哪家好等。***猎头寻访高i端人才都需要哪些技能？猎头是专门寻访高i端人才，为高i端人才提供职业规划意见的顾问，而国内***市场缺乏高i端人才，所以***猎头寻访人才并不是一蹴即至的。***猎头认为，这需要***猎头经过长久的沟通和努力，才能获得候选人和企业的信任，为此我们来了解一下***猎头需要学习哪些寻访高i端人才的技能？1、学会沉淀***猎头需要学习哪些寻访高i端人才的技能？其实，在猎头行业里，并不是所有猎头的经验和能力都比候选人的厉害，候选人也在职场工作了很多年，实战经验都非常的丰富，看待问题可以直接切入要点。所以***猎头建议，***猎头寻访高i端人才必须要先学会沉淀自己，在某个行业深耕一段时间，累积沉淀一些***知识，在与候选人沟通的时候，就可以以自身的角度去看待问题，与候选人围绕相关话题展开聊天和沟通。2、学会保密***猎头需要学习哪些寻访高i端人才的技能？在***猎头看来，尽管对于人才来说，有猎头挖是一件好事，但候选人也会害怕在接触猎头以后，还没有跳槽到新公司，就被现公司知道了，一般这种情况是对候选人很不利的。因而***猎头要学会做保密工作，为候选人保留一些私人空间，且这也是体现***猎头人品的关键，毕竟***行业是个比较复杂的行业。3、学会熟练******猎头认为，只有***能力强的猎头才能获得候选人的信任，若候选人对相关***不熟的话，候选人是不会把自己的职业生涯交给一个不靠谱的猎头的。尤其是***行业，很多人才都比较看重***猎头对这个行业有多少了解，对***行业的信息知道多少，假如***猎头对***行业的业务一问三不知，瞬间就会让候选人觉得***猎头不***。当猎头获得与候选人沟通的机会时，就是猎头获取候选人信任的***i佳机会。候选人面对***的猎头，即使不想跳槽，也会想与猎头交个朋友。很多猎头就是与候选人长时间保持联系，偶尔约面聊天或微信聊天就会成为朋友，且在猎头行业这样的案例也不少，猎头虽然没有获得佣金，但却得到了良好的人脉资源，扩大了自身的人脉圈。因此，掌握学习这些寻访高i端人才的技能就是为拿到大单打下基础条件。佛山猎头公司费用-文臣武将欢迎来电-***行业***猎头公司费用由湖南文臣武将企业管理咨询有限公司提供。佛山猎头公司费用-文臣武将欢迎来电-***行业***猎头公司费用是湖南文臣武将企业管理咨询有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：邢先生。)