文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***我们主要做：建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司等等。欢迎前来咨询！如何选定猎头公司、选定什么样的猎头公司？当用人部门提出招聘需求，所有的招聘压力便压倒在HR部门，现如今作为HR面对这些压力的时候会有很多招聘的渠道可以去选择，校招啊，社会招聘啊，内部举荐，提拔，RPO等等，还有猎头招聘也成为很重要并且普遍得到认可的渠道之一，那么如何从市场上上万家的猎头公司做出正确的选择呢。做为猎头的我们，在此想跟HR们说，千万不要草率的做决定，在签单前我们可以做很多细节性的对比和考评，下面跟大家分享下很多初次寻找猎头公司合作的HR都会比较迷茫，率i先想到的是猎头公司的知名度，这个想法本身很好，但猎头公司的知名度不是***i重要的考核标准，在我看来，考评猎头公司是否合适自己，先从以下角度入手：1、擅长的行业跟本公司所属行业的匹配度，通过这个主要用来判断公司的人才资源库是否庞大；匹配的行业猎头可以为合作缩短时间，甚至给出建设性的意见。具体如何判断匹配度在后面会在判断猎头顾问中做详细的解释。2、公司规模，现在市场上的猎头公司良莠不齐，从1个人到几百人几千人的猎头公司都有，这个主要来判断公司的承载能力，面对突发状况的兼容力；有一定规模的猎头公司会是我们合作的良好保障，总不至于合同进行到一半，合作伙伴因各种解散了。3、公司运营时间，是运营时间不是成立时间。有些公司可能注册了，一直是空挂的状态，这样并没有任何经验的积累。判断猎头公司的成熟度，这个成熟度主要体现在当case遇到瓶颈是他们的应变能力、抗压能力。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***我们主要做：建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司等等。欢迎前来咨询！企业如何配合猎头公司招聘人才？猎头对于企业而言是招聘人才的***i佳手段，尽管猎头服务费用高，服务还需要周期，但猎头公司确实是能为企业招到合适的人才。且在***猎头看来，即使有些猎头公司推荐人才慢，但推荐的人才质量还是有保证的。那么，企业怎样跟猎头公司合作，如何配合猎头招聘人才呢？一、提供全i面的需求个别企业抱怨猎头公司推荐人才慢，这种情况并不少见，因为企业给出相关需求条件给猎头***才，人才同样也在挑选企业，深圳房地产行业有名的猎头公司，高i端人才又何尝不是如此呢？人才在遇到猎头推荐的时候，会先了解企业，之后才会选择是否要加入。另外再加上，企业与猎头公司合作，通过猎头来招聘人才，猎头说服候选人的底气就来自企业。在遇到候选人犹豫不决的情况下时，猎头就可以根据企业开出的条件，与候选人进行深入沟通，包括薪资范围、企业能给到候选人一个怎样的成长空间等。所以***猎头认为，企业在与猎头公司合作的时候，就应该把自身的需求全i面地提供给猎头，这样猎头才能理解到企业真正的需求点在哪里，利用自身的优势去配合猎头招聘人才。二、及时给出反馈很多时候，企业认为与猎头公司合作，将钱给到位即可，这在***猎头看来，是一种致命的错误。比如猎头向企业推荐了几个候选人面试，企业在约面候选人之后，没有给出任何反馈。从这点就可以看出，为什么猎头迟迟推荐不出人才来。因为猎头在向企业推荐人选约面后，企业既不说候选人合适，也不说候选人哪里不过关，哪点正是企业需要的等等。企业与猎头不能及时沟通到位，且反馈频率低，很容易导致候选人因等待时间过长，入职其他企业。这样不仅仅耽误猎头公司的时间，还容易造成企业自身的利益损失。因此，建议企业从自身的利益角度出发，正确认识与猎头公司的合作关系，将自身的需求，对候选人的反馈都传达给猎头，通过沟通去与猎头完成合作。毕竟，通过第三方去获取人才，是需要企业自身的配合的，企业与猎头公司合作是需要***佣金的，猎头公司也不希望企业找不到人才，这不但对猎头公司没有好处，还会影响其口碑。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***；拥有自主研发的智能人才匹配搜寻系统，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性***建立长期合作关系；拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有房地产猎头公司哪家好、建筑类猎头公司、***行业猎头、猎头公司怎么收费、猎头一般怎么收费等。做猎头需要良好的心理素质吗？说到猎头这个职业，很多人是既喜欢又头i痛。因为从猎头从业者的角度出发，猎头工作可以为自己带来高薪水和成就感，同时也有工作过程中带来的各种挫折、打击和煎熬。为此，据***猎头了解，有人成功了继续走下去，也有人因失败放弃了这份工作。那么，面对跌宕起伏的猎头工作，做猎头需要良好的心理素质吗？一、总有无法说服的候选人做猎头需要良好的心理素质吗？***猎头认为，做猎头确实需要良好的心理素质。猎头的工作就是挖墙脚，说服候选人去面试，但总有候选人是猎头无论如何都说服不了的。每个人都有自己的想法，候选人不说，猎头也无法知道候选人内心深处的想法。遇到这种情况，有些猎头是备受挫折，有些猎头是焦i虑万分，好不容易找到一个合适的候选人，结果对方又不愿意跳槽。这是每一个猎头在做单过程中都会遇到的情况，这种情况的发生也属正常。所以，猎头要具备良好的心理素质，遇到挫折要坦然面对，保持良好的心态，这个不行，总有行的。二、被放鸽子正常***猎头相信，每一个做猎头的，在做单过程中都遇到过“被放鸽子”的情况。被放鸽子很正常，猎头在找候选人的过程中，什么样的人都会遇到，有些事你能保证自己做到，但无法保证别人也做到。猎头在很多职场人的眼里都是高i端精英，既然猎头在人前享受了那么多荣誉，那在背后就肯定需要背负各种挫折和煎熬。且每个猎头在做单过程中都会遇到各种问题及麻烦，但这对猎头来说，就是一个成长的过程，经历的越多，经验就越多，就越资i深。因此，做猎头需要保持良好的心态，具备良好的心理素质，否则就很容易被某些事物影响，受到挫折对自己的工作失去信心。猎头这个行业与其他行业相比，没有太多条条框框，因为从业者可以在猎头这条路上走很久，在成长的过程中需要一边努力一边受挫折，才能获得***终的胜利。深圳房地产行业有名的猎头公司-文臣武将欢迎来电由湖南文臣武将企业管理咨询有限公司提供。深圳房地产行业有名的猎头公司-文臣武将欢迎来电是湖南文臣武将企业管理咨询有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：邢先生。)