确定培训原则培训原则是指导企业培训的纲领性文件。只有确定企业培训的原则，才能更好地***和实施企业的培训。企业培训的主要原则有：1．前瞻性原则。企业应根据自己的战略及同行业发展的趋势安排员工的培训工作，从企业的实际出发，因人而异、因岗而异、因部门而异地进行培训。2．长期性原则。企业对员工的培训应具有长期性，只有长期性的培训才能使员工的综合素质得到提高。3．系统性原则。企业对员工应进行有系统、有计划、有步骤地培训。4．实用性原则。企业对员工的培训应强调针对性、实践性，企业发展需要什么，员工缺少什么理论和技术，企业就应及时地安排培训。5、效益性原则。企业应注意培训的成本，作好培训预算。通过对员工的培训不但要能提高随着市场对职业教育毕业生的需求置的增大，我校在***设置、教学计划、实训实习等环节加大了与市场切合度，真正实现了学以致用，学生毕业就能直接就业。学校一直以毕业生素质高，知识结构全i面、技能精湛、动手能力强等优点得到市场的认可。南京交通科技学校目前有三大校区都在我国历史文化名城江苏“南京”。浦口校区坐落于浦口大学***高新技术开发区，位于浦口区东大路2号，南京交通科技，占地300余亩，建筑面积8万多平方米。。湖熟校区坐落于风景秀丽的江宁风景区，毗邻江宁大学城，位于江宁区湖熟润湖大道40-1号，占地面积达到300余亩，建筑面积8万多平方米。双龙街校区位于江宁区双龙街双麒路60-1号，占地150余亩，建筑面积4万多平方米。南京自办职业教育十几年来，在全体师生的共同努力下，合格毕业生就业率百i分之百。学校紧紧围绕“夯实基础，提高，扩大眼界，提高质量”的要求，***培养社会紧缺人才。毕业生以复合型、实用型人才的优良品质被各用人单位广为肯定、信任。形成了以社会实践为主，以市场为导向的重实践、重技能的办学特色。培训发展方向知识经济时代，是以信息和知识的大量生产和传播为主要特征。并以每年18-20%的递增率发展。然而，与巨大的信息和知识量相比，学习者将会发现自己的“知识贫乏”，已有的知识正变得支离破碎，学习的速度太慢，要学的知识太多，这是由于个人学习的有限性和滞后性与知识增长的无限性和快速性产生极大反差造成的。培训是学习知识的重要途径，现代培训只有在观念、方法、内容等方面进行变革，才能适应时***展的需要。南京交通科技-南京润万昌交通学校由南京润万昌信息科技有限公司提供。南京交通科技-南京润万昌交通学校是南京润万昌信息科技有限公司（www.njjtkj-）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：郭世健。)