通过劳务作业分包中劳动关系模式图，三方的劳动关系就清楚了：工人与劳务受包人确立了劳动关系，自然工人与劳务受包人之间由于劳动引起的关系受《劳动法》调整；工人与劳务受包人又同时与劳务分包人形成劳务合同，劳务分包资质***，由此引起的与劳动有关的***关系由来调整。工人与劳务分包人的劳务合同的效力应***于劳务受包人与劳务分包人的劳务合同，黔西南劳务分包，即“个体劳务合同”中关于工人权利的标准不能低于“集体劳务合同”中相应标准，当“个体劳务合同”与“集体劳务合同”相抵触时，应按“集体劳务合同”相关条款执行。在劳务作业分程中由于报酬等引起的劳动***也就很好处理，根据两个合同的规定和各自依据的***来分拨和处理三者之间发生的***关系，既有利于保护个人的权利，也理顺了企业的权利和责任。从适用的***规范来看。劳动合同由劳动***规范来调整，而劳务合同由民事***规范来调整规范。由于适用的***不尽相同，劳务分包资质***办理，因此在适用***的一些基本原则上也有所不同。劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则，而劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循平等自愿协商一致的原则，双方的***地位平等。在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动***中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政***和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。从***责任后果来看。劳务分包合同应当由建筑市场管理部门进行监督管理，而劳动合同则由劳动管理部门进行监督管理。用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至责任。如，用人单位、体罚、、搜查和拘禁劳动者的，由***对责任人员处以15日以下罚款或者警告；构成的依法追究责任。违反劳务合同一般只承担民事赔偿责任，而不涉及行政和责任。3、城市基础设施和公共配套设施的开发。4、代建工程的开发。代建工程的开发是企业接受***和其他单位委托，代为开发的工程。房地产开发企业的经营特点房地产开发企业的生产经营与施工企业不同。其经营特点主要有以下几点：1、开发经营的计划性。企业征用的土地、建设的房屋、基础设施以及其他设施都应严格控制在***计划范围之内，按照规划、设计、施工、配套、管理“六统一”原则和企业的建设计划、销售计划进行开发经营。2、开发产品的商品性。房地产开发企业的产品全部都作为商品进入市场，按照供需双方合同协议规定的价格或市场价格作价转让或销售。3、开发经营业务的复杂性。劳务分包资质***-黔西南劳务分包-景成企业管理由贵州景成企业管理有限公司提供。贵州景成企业管理有限公司（）在其它这一领域倾注了无限的热忱和热情，景成企业管理一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：彭兰。)