文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***我们主要做：建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司等等。欢迎前来咨询！企业如何配合猎头公司招聘人才？猎头对于企业而言是招聘人才的***i佳手段，尽管猎头服务费用高，服务还需要周期，但猎头公司确实是能为企业招到合适的人才。且在***猎头看来，即使有些猎头公司推荐人才慢，但推荐的人才质量还是有保证的。那么，企业怎样跟猎头公司合作，如何配合猎头招聘人才呢？一、提供全i面的需求个别企业抱怨猎头公司推荐人才慢，互联网行业做得好的猎头公司，这种情况并不少见，因为企业给出相关需求条件给猎头***才，人才同样也在挑选企业，高i端人才又何尝不是如此呢？人才在遇到猎头推荐的时候，会先了解企业，猎头公司，之后才会选择是否要加入。另外再加上，企业与猎头公司合作，通过猎头来招聘人才，猎头说服候选人的底气就来自企业。在遇到候选人犹豫不决的情况下时，猎头就可以根据企业开出的条件，与候选人进行深入沟通，包括薪资范围、企业能给到候选人一个怎样的成长空间等。所以***猎头认为，企业在与猎头公司合作的时候，专注互联网行业的猎头公司，就应该把自身的需求全i面地提供给猎头，这样猎头才能理解到企业真正的需求点在哪里，利用自身的优势去配合猎头招聘人才。二、及时给出反馈很多时候，企业认为与猎头公司合作，将钱给到位即可，这在***猎头看来，是一种致命的错误。比如猎头向企业推荐了几个候选人面试，企业在约面候选人之后，没有给出任何反馈。从这点就可以看出，为什么猎头迟迟推荐不出人才来。因为猎头在向企业推荐人选约面后，企业既不说候选人合适，也不说候选人哪里不过关，哪点正是企业需要的等等。企业与猎头不能及时沟通到位，且反馈频率低，很容易导致候选人因等待时间过长，入职其他企业。这样不仅仅耽误猎头公司的时间，还容易造成企业自身的利益损失。因此，建议企业从自身的利益角度出发，正确认识与猎头公司的合作关系，将自身的需求，对候选人的反馈都传达给猎头，通过沟通去与猎头完成合作。毕竟，通过第三方去获取人才，是需要企业自身的配合的，企业与猎头公司合作是需要***佣金的，猎头公司也不希望企业找不到人才，这不但对猎头公司没有好处，还会影响其口碑。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***我们主要做：建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司等等。欢迎前来咨询！猎头是一个高薪的行业，你可以自己掌控自己的收入，因为这是一个人力资源方向的销售类岗位；同时猎头也是一个成长非常快的行业，你可以快速的学习知识，增长见识；猎头也是一个非常拼的行业，因为需要每一位猎头顾问花费更多的时间和精力在与候选人的沟通上。一般情况下，猎头加班的情况是非常多的。你能够从与你沟通的候选人身上学到很多行业内的知识，了解很多行业资讯。即使以后你不做猎头了，你也可以很快的找到一个适合你的比较好的公司。基于这样的情况，我给我的这位朋友做了详细的分析：1、猎头的工作就是为客户公司进行招聘，帮助他们去招聘匹配度高的中高i端岗位，在做猎头的时候你是不会接触到人力资源方向的其他几个板块的，你是否确认自己将在未来的几年当中专注于招聘这一个方向？你是否有这样的冲劲和决心？你是否能够在这个行业真正的沉淀下来？2、猎头的工作算起来是比较枯燥的，直白一点说，每天就是找简历、打电话，多沟通才会有更多的候选人资源，互联网行业哪些猎头公司好，才能推荐出合适的简历，才能保证你有足够的Offer产出，这样才能保证你有足够高的收入。你是否有了心理准备，要从事这样一个类似电话销售的岗位？你是否足够的外向，喜欢与人沟通？3、都说猎头是一个很拼的行业，偏年轻化，加班比较多，即使你从事猎头5年以上，客户i资源和候选人资源都很不错的情况下，你也需要花大量的时间在别人的下班时间与他沟通，你自己能够接受这样的加班吗？你的家人支持吗？4、关于学习能力，你自己本身是一个热爱学习，能快速的吸收新东西的人吗？你会在自己的业余时间自主进行学习么?猎头是不会用你平时的工作时间来学习的，你需要做的就是利用自己的一些空余时间去不断的学习，学习你所操作的行业的***名词、黑化词，这样才能更快的拉近你和候选人之间的距离。虽然***终，我的这个朋友没有选择猎头行业，还是觉得自己更适合比较稳定的人力资源工作，但是在我的分析以后，她有了自己明确的一个目标，在未来的3年内，是要更多的学习人力资源的其他版块。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***；拥有自主研发的智能人才匹配搜寻系统，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性***建立长期合作关系；拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有房地产猎头公司哪家好、建筑类猎头公司、***行业猎头、猎头公司怎么收费、猎头一般怎么收费等。猎头公司的搜寻方式包括横向搜索、纵向搜索、圆形搜索和曲线搜索等多种方式，这些方式是猎头公司的基本手段。对于这些搜索方式，猎头专员要运用自如，了如指掌。如果不会使用这些手段，那么也就做不好猎手。那么这些搜寻方式都有什么特点呢？01横向搜索在学校里，学生都学会了数学的一项法则——合并同类项，很简单的一种加减运算，就是把含有相同未知数的各项进行加减运算。在猎头工作中，也有类似这样的一种工作方式，就是当接到客户订单去作业时，猎头公司首先会在客户的同行业中去挑选和物色候选人。因此这一方式被称作同向搜索或横向搜索。其实这已不是什么新鲜东西。在许多人事部门的招聘中一般也都采取这种办法。不论求职者是从网络、广告及招聘会上自我推荐等等，这里的后续选择工作基本上都是围绕同行业的经历、同样的职位进行的，原因很简单——拿来就用。02纵向搜索纵向搜寻是指在不同行业的相同职业中去进行搜寻目标，也称作垂直搜寻。03圆形搜索圆形搜索主要是找到某一点（个人），再由这一点打开他的交际圈而进行搜索的方式，又称为圈子搜索或顾问搜索。如猎头公司有各方面的顾问，每个顾问都会有自己的人际圈子，这圈子中的人基本上是与该顾问属于同一类型的人员。如51岁的一位光机电方面的顾问，他的圈子基本上都是有关光机电行业的50岁左右的人才圈子。再如财贸学院一位95届毕业的人才，他的同学圈子基本上都是相同年龄的大致做着同类工作的人才。再比如：曾在***任职的某位官员，它的圈子基本上也都是***官员。因此说，只要打开某一圈子中的一位关键人物，其它的人才便会随之而来。若不然怎会有某些公司的总经理或副总一旦走出一家公司，很快就会带出一批人，这里除了他本人与下属有着一定的友谊，更主要是他们因某些相同的才能和志趣而形成了稳定的圈子。所以作为猎头公司所组建的顾问团不仅为公司起到长远发展的智囊作用，而且对某些行业高i级***人才起到了鉴定作用，更为猎头所需人才起到了桥梁和纽带的作用。互联网行业做得好的猎头公司-猎头公司-文臣武将值得信赖由湖南文臣武将企业管理咨询有限公司提供。互联网行业做得好的猎头公司-猎头公司-文臣武将值得信赖是湖南文臣武将企业管理咨询有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：邢先生。)