一.Carrefour注意细节1需建立与本地***签定***垃圾回收合同2建立***回收的***垃圾记录3药箱内保持***清单,建立急救的领用记录和制度4保安处应建立进入工厂的***机器设备的安全检查记录5对全体员工的培训6员工代表的选取7压力宣传品都需要提供检测证明,包括压力表容器,安全阀等二,Carrefour验厂流程1,***会议：①介绍审核的目的方法时间安排工作分工等。②提出需要审核的文件和资料清单③解释工人访谈的方法和要求④回答工厂代表提出的疑问2,工厂参观：①了解工厂基本情况，厂房、人数、宿舍等②熟悉路线，了解***4,文件和记录检查：①所要求的各种文件资料②检查12个月的记录，***后3个月必须符合验厂的要求4,现场检查：①包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、***室等。②***关注三大原则③了解生产情况，现场记录工人活动④若有需要，可能拍照5,工人访谈：①随机抽取②年龄***③工厂代表不得参加，单独房间进行④可能是一对一，也可能是一对一组6,末次会议：①出具临时报告，决定是否推荐②10天出具正式报告③感谢厂方配合④回答工厂提出的疑问三,Carrefourta文卷:1***低工资标准,每月工资发放日,***低工资标准应符合当地***规定的***低工资标准水平,工资的发放形式.2与每一个员工签定劳动合同3为员工交纳综合***四,通过Carrefour验厂的好处:1建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可增加与知名品牌正面竞争的能力2促使消费者对产品建立正面情感3稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础4提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润5)***小化潜在的商业风险比如***乃至工亡，******或者是失去订单(6)开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出家乐福[ICS验厂***鑫标准]如下：1.家乐福ICS验厂工作时间:遵照*********标准48小时每星期;可以拒绝加班，加班自愿和加班不能超过12个小时每星期;连续6个工作日后必休息1天2.家乐福ICS验厂员工自由：工人可以在工作场所自由活动;工人可自由的离开在给予的合理通知;工厂不能延迟发工资给工人;工人无需上交住房金和***;工厂不允许收押金3.家乐福ICS验厂禁止***：员工年龄不小于15岁，必要时遵照地方规定。禁止强迫，***，契约和范人劳动4.家乐福ICS验厂奇视：对待员工没奇视;补偿，有权练习提升，终止或退休不得基于如下:年龄，种族，家乐福验厂辅导找创达，祖籍;***;***;婚姻等等.5.家乐福ICS验厂尊重自主结交和有效重视权利劳动关系：性骚扰，语言和身体;纪律措施6.家乐福ICS验厂工资:满足地方***少工资/标准工资，书面工资单;缴纳社会***;不扣除纪律措施，员工签劳动合同7.家乐福ICS验厂自主结社:拥有自主联盟;尊重联合员工8.家乐福ICS验厂设施安全：专用安全证明书;健康和安全;紧急撤退;安全通道;防火安全设备;急救设备;***物质;卫生设备电安全;建筑安全证书;卫生证书***做验厂辅导，确保一次性通过，帮工厂建立一套完整的验厂体系！东莞创达企业形象策划有限公司是您的***加选择，值得信赖)