EAP可以从***和员工个人两方面为企业带来收益：***方面即降低企业运营成本，提高生产效率；员工个人方面即提高个人工作与生活质量，促进心理健康。企业建立EAP的***初和***终目的在于降低成本、提***率.随着社会的发展，越来越多的人们认为关心和帮助员工解决心理问题是企业的责任，而且得到了***判例的支持。员工团体心理辅导：对于效能低下、团体***气氛问题突出的二级、三级部门、基层团队，以及重要部门关键职位员工，提供针对性解决问题方案，并通过“团体（小组）辅导”方式，提供***帮助。企业EAP心理服务：实施的一般流程为：1.问题发现：通过与员工、经营管理层的接触，以及咨询师观察（如亚群体文化），发现影响***绩效与员工健康的问题；2.调研与评估：就所发现问题展开调研，手段包括：访谈，测评，无干扰观察，评估问题的严重程度，企业EAP培训机构，是否需要进行援助；3.援助方案确立：咨询***，事件关键人，相关管理者与员工共同确定援助方案。人的心理健康是有标准的，一个人的心理健康也是有标准的。不过人的心理健康的标准不及人的生理健康的标准具体与客观。了解与掌握心理健康的定义对于增强与维护人们的健康有很大的意义。人们掌握了人的健康标准，以此为依据对照自己，进行心理健康的自我诊断。发现自己的心理状况某个或某几个方面与心理健康标准有一定距离，就有针对性地加强1心理锻炼，以期达到心理健康水平。如果发现自己的心理状态严重地偏离心理健康标准，就要及时地求医，以便早期诊断与早期治1疗。阜阳企业EAP培训机构-安徽心港公司(图)由安徽心港心理服务有限公司提供。阜阳企业EAP培训机构-安徽心港公司(图)是安徽心港心理服务有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：陈经理。同时本公司（）还是从事心理咨询，合肥社区心理咨询，安徽团体心理咨询的服务商，欢迎来电咨询。)