申请工伤认定搜集和提交的证据！搜集与用人单位存在劳动关系的证据1、职工填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。2、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。3、载有职工名字的用人单位的各种文件。如含有职工名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等。4、职工代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。如代表公司签订的合同、签收快递。5、录1音、录1像、照片。如职工与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判劳动关系事宜的录音;职工在工作时间在用人单位内上下班的拍照和录像。2018工伤赔偿最1新标准针对停工留薪的事项1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委1员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治1疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊1断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，十级工伤鉴定，但确定的部门和程序，依地方规定。工伤认定申请主体1．用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，合肥工伤鉴定，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。工伤鉴定2．受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。工伤鉴定工伤鉴定费用-合肥工伤鉴定-安徽天正司法鉴定机构(查看)由安徽天正司法鉴定中心提供。工伤鉴定费用-合肥工伤鉴定-安徽天正司法鉴定机构(查看)是安徽天正司法鉴定中心（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：王妍璐。)