三丰软件战略人力资源e-HR系统结合多家国内外企业的运作模式及本身应用系统的开发经验，开发出专门针对企***的人力资源管理信息化eHR系统软件，经过多年来数万用户的实际应用证明，系统充分满足了不同单位不同层次的多样管理需求。系统采用了当前***流行的IT技术，注重软件的实用性、易用性及灵活性，辅以及时到位的优质服务，为用户提供***的人力资源管理系统一体化的解决方案。其特色在于：1、行业专注，技术成熟：核心团队成员从事该领域软件的研究已经超过十年，目前拥有足够多的客户使用，足够时间的磨练，大大提升三丰软件人力资源管理系统的成熟度；2、实用性高，***管理理念的***佳实践、互动的人力资源管理平台：可完全满足不同地区及不断变化的人事行政政策***和薪资制度，可协助企业建立和完善符合企业发展需求的各种战略的现代人力资源管理理念。三丰软件系统面向人力资源管理中的三类群体：人力资源管理者、直属主管和员工，提供了人力资源管理者的日常工作平台，直属主管的人力资源管理和决策平台，员工的自助服务平台。同时系统采用的全浏览器模式为具有广阔地域分布的集团型企业提供了统一的人力资源管理平台。且采用***新的技术，实现审批流程自定义，可根据企业整体、部门、岗位、设计不同的流程，并支持通过微信企业号来实现手机移动终端的移动办公。3、技术***，更加安全：采用微软***新技术.Net3.5平台中的C#+三层结构开发，以二次开发速度快、运行速度快，高性能，高安全性，高可靠性等特点占据了人力资源信息化管理领域的主流市场。这种软硬件平台的可扩充性，大大的方便用户根据实际情况有步骤、有计划的方便地进行软硬件系统升级。系统采用全B/S三层结构，客户端通过IE浏览器登陆访问系统，无需进行客户端的安装，为用户提供了良好的拓展性。且系统进一步限制了可访问本系统的的计算机，以及从经***计算机访问本系统的各操作人员使用本软件系统的各功能、所能管理的部门，管理内容、操作的功能、查看的权限、字段权限、报表权限、流程权限等。除此系统提供的安全日志可详细记录各操作人员使用本系统的情况。系统中的这重重安全保护功能，充分保障业务数据的安全。4、系统开放，高兼容性：三丰软件人力资源管理平台专门开发出一个二次开发平台，以满足客户不同的需求。客户只要通过简单的培训就可以增加新的字段和修改软件的大部分功能。系统允许用户可以根据需要，自定义、修改或增加新的字段及计算规则，用户不仅可以修改系统提供的报表，还可以自由设计新的报表。用户可以根据企业制度的变化或者***政策的调整来自由组合各种考勤、工资计算公式，完成企业不同发展阶段的各种考勤、工资计算。而且开放每个页面的代码及数据交换代码，使系统更符合实际管理需要的变动，从而大大延长软件在企业的使用寿命，避免人力资源管理软件不能配套企业本身的发展而重复更换软件项目***。使软件设计充分考虑各类单位需要，不但适用于***，且适用于各种性质、各类行业、各种管理方式、各种规模的企业。5、界面友好、操作简便：多种形式的录入界面，方便用户进行数据录入；树形结构显示部门列表，使部门人员情况直观清晰；丰富的提示信息，为用户提供了操作向导。模糊查询，选择式的录入方法，活动报表打印，OFFICE风格的报表设计等操作方法，即使初次使用者，也不会感到陌生，用她你一定会体验到游刃有余的感觉。6、完善的***服务体系，服务到位：遍布***的销售及服务网络，***的技术人员，便于做到优质的***服务，响应时间迅速，本地客户保证8小时内***服务，异地客户保证24小时内到达现场。)