目前在深圳很多公司用人，存在一个比较大的问题，就是员工在试用期间的***问题，很多公司是选择暂时不帮员工买***，待员工转正之后才给予办理***，其实这个做法存在一定的风险，在这里给大家普及一个信息，就是试用期间，公司该给员工买***否？其实按照***劳动保障政策，员工在入职***天起，公司就有为其缴交各项***的义务，不管是不是在试用期。并且，按劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会***费。很多年轻人选择了创业的道路，个体户，开公司，淘宝商家等等都是一些热门的选择，既然需要开展业务，想要把小公司做强、做大，自然少不了招聘一些员工，那么用工管理就是一大问题了。其实将一切***杂事交给我们，让你们集中力量专注自己的核心业务，勇往直前，相信对公司的发展是有很大的帮助的。参保案例分析：我这边接触过两位大学毕业生自己创业的过程，他们创办了一家科技公司，初期公司招聘了几位核心技术员工，并没有专职的人事员工。他们选择了与我们合作，将***代理外包，仅需每个月两百多元的服务费，就省下了将近4000元的人事专员的成本。而且我们团队的办事效率远远大于一个人的办事效率，各项***的工作都能及时处理妥当，大大增强了员工的信心。公司把***交给***的代理公司有哪些优势：1、直接减低企业成本：公司没必要另立专门的人事办理部门，为您节省一笔庞大的资金。公司招聘一个专门的人事专员来办理这方面的事务，还要对其进行培训、办理、***薪酬、供给相应的福利待遇等。公司如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了公司的办理成本，也精简了公司的机构，使公司更能专注于核心事务的办理，提高公司运转效率。2、办事效率而且方便：您无需面对众多的办理部门便可轻松处理问题。在***外包前，公司人力资源部门人员需要常常往复***局，办理每月的增减员手续，***基数的申报，还必须常常留意***的***政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。***外包后，人资部人员无需每月奔走于***中心，无需绵长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。咱们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的作业。3、添加员工满意度。处理驻异地的分支机构员工的社会***等福利所产生的作业地点与购买社会***所在地分离的问题，让员工切实感受到在作业地或户籍所在地享受社会***及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化办理。附上我司交通指引：（欢迎各届人士到公司洽谈办理）方案一：乘坐地铁龙岗线，乘坐至晒布地铁站，A1出口直走约150米到达。乘坐地铁蛇口线，乘坐至湖贝地铁站，C出口走约200米到达。方案二：乘坐公交车，附近公交车站：东门站、广深宾馆站方案三：自驾车或乘坐的士，至“华佳广场”“东门茂业百货”“东门酒店”等。深圳各区公司或个人都可以让我们帮您代理***、***，全市******，全市***快捷。深圳创众劳务派遣有限公司联系人：尹小姐联系电话：0755-22912119，15999535243（24小时咨询***）***：1157228872微信号：15999535243地址：深圳市罗湖区东门华佳广场五楼***6（东门茂业对面）)